副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.负责物业公司的日常管理工作，包括维护物业的公共设施、维修、保养、安全管理、环境卫生等方面的工作。
2.指导和协调物业管理团队的工作，实施物业管理的各项规章制度和管理制度。
3.负责物业公司的执行和监控，确保物业公司的财务状况良好。
4.负责与业主、租户的沟通和协调，解决物业管理中出现的问题和矛盾。
5.负责物业公司的人员管理和培训工作，建立健全的人员激励机制，提高员工作效率和服务水平。
6.负责物业公司的宣传和推广工作，提高物业公司的知名度和美誉度。
7.负责制定和实施物业管理的各项政策和措施，提高物业管理的水平和服务质量。负责与相关部门的协调和合作，建立和维护良好的合作关系。
8.负责物业公司的信息化建设和管理，推动物业管理信息化和智能化发展。
2.指导和协调物业管理团队的工作，实施物业管理的各项规章制度和管理制度。
3.负责物业公司的执行和监控，确保物业公司的财务状况良好。
4.负责与业主、租户的沟通和协调，解决物业管理中出现的问题和矛盾。
5.负责物业公司的人员管理和培训工作，建立健全的人员激励机制，提高员工作效率和服务水平。
6.负责物业公司的宣传和推广工作，提高物业公司的知名度和美誉度。
7.负责制定和实施物业管理的各项政策和措施，提高物业管理的水平和服务质量。负责与相关部门的协调和合作，建立和维护良好的合作关系。
8.负责物业公司的信息化建设和管理，推动物业管理信息化和智能化发展。
任职要求
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质。（二）身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。（三）其他应聘条件
1.年龄45周岁以下，无不良违法记录。
2.大专及以上学历，持有物业经理上岗证，物业管理、房地产管理等相关专业优先考虑。
3.8年以上物业管理工作经验，3年以上物业公司管理经验。
4.具有较强的组织协调能力、管理能力和创新能力。具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地协调和解决问题。
5.熟练掌握物业管理相关法律法规和政策，具备较强的风险控制能力和危机处理能力。熟悉物业管理信息化和智能化发展趋势，具有较强的信息化和智能化建设能力。
6.具备较强的市场开发和业务拓展能力，有成功的市场拓展和业务拓展经验。
7.具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理团队。有经营城市建设服务企业工作经验者优先。
1.年龄45周岁以下，无不良违法记录。
2.大专及以上学历，持有物业经理上岗证，物业管理、房地产管理等相关专业优先考虑。
3.8年以上物业管理工作经验，3年以上物业公司管理经验。
4.具有较强的组织协调能力、管理能力和创新能力。具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地协调和解决问题。
5.熟练掌握物业管理相关法律法规和政策，具备较强的风险控制能力和危机处理能力。熟悉物业管理信息化和智能化发展趋势，具有较强的信息化和智能化建设能力。
6.具备较强的市场开发和业务拓展能力，有成功的市场拓展和业务拓展经验。
7.具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理团队。有经营城市建设服务企业工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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