规划研究与学术管理科助理

1.协助学术委员会秘书处主任开展学术事务管理、学术组织建设及学术文化建设等工作，承担文稿撰写、会议组织及记录、档案管理、网站信息等工作；
2.参与发展规划处、学术委员会秘书处相关业务工作，承担办公室事务管理工作以及部门领导交办的任务。

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，无犯罪记录；
2.身心健康，工作踏实，有吃苦精神。纪律观念强、服务意识强，服从工作安排。有较强的组织协调能力和团队合作能力；
3.具有履行岗位职责所需专业知识，具有良好的写作、和语言表达能力、计算机操作和信息处理能力，能胜任应聘岗位工作。
（二）学历、能力要求
1.原则上要求研究生，国家统一招生的优秀本科生亦可；专业不限，教育学、汉语言文学、政治学、管理学等相近专业优先；
2.具有一定的公文写作和组织协调能力；
3.具备熟练的计算机操作和文档处理能力，熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。
（三）年龄要求
原则上一般不超过35周岁（即1987年6月14日及以后出生）。
（四）下列人员不得报名
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（一）报名
1.报名时间：2023年6月14日至6月20日。
2.报名方式：本次招聘采用电子邮件方式报名。
3.报名要求：
应聘人员须在规定的时间内将报名材料打包发送至报名邮箱（邮件标题为“应聘岗位名称+毕业学校+专业+姓名+高校人才网”）。报名材料包括：
①《华南师范大学招聘非事业编制人员报名表》word版和手写签名后扫描的pdf版（见附件）；
②个人简历；
③大学起各学习阶段的学历学位证书扫描件；
④身份证扫描件；
⑤个人近期一寸彩色电子证件照；
⑥个人重要证书及奖状的扫描件电子版。
（二）资格审查
发展规划处、学术委员会秘书处成立招聘考核小组，根据应聘人员的报名材料与本岗位具体要求进行岗位匹配，确定综合考核人员名单。综合考核人员名单将于报名结束后5个工作日内在学校发展规划处、学术委员会秘书处主页（网址：http://fzghb.scnu.edu.cn/）公布。
（三）综合考核
综合考核采取现场面试问答和综合考察的方式进行。主要考察应聘人员的业务能力、写作与语言表达能力、组织协调能力、团队合作能力等。应聘人员和招聘单位通过有效和充分的沟通，使应聘人员了解岗位的相关详细情况，聘用单位了解应聘人员的基本能力素质及对应聘岗位的认识、工作设想和个人职业规划等。综合考核成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，综合考核成绩低于80分者不得聘用。面试时间另行通知。
（四）考察与聘用
在综合考核成绩优良（80分以上）的应聘人员中，根据成绩从高到低，按招聘岗位的1:1确定拟聘用人员名单，并按照相关规定对拟聘用人员进行体检和考察。体检和考察合格者，按规定的程序报批聘用，并与聘用人员签订劳动合同。体检、考察不合格或个人放弃聘用的，可在综合考核成绩优良的应聘人员中，按成绩从高到低依次递补聘用。