高级人事主管
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
岗位职责
1、协助领导制定学院人力发展战略规划；
2、建立健全学院考勤、招聘、培训、人事管理、绩效考核等人力资源制度建设；
3、优化学院岗位体系建设，负责招聘、培训管理、人才梯队建设；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同；
5、跟踪执行考勤管理规定，并做好各项考勤手续办理等工作；
6、协助财务日常工作；
7、完成领导安排的其他工作，并密切协同其他同事完成团队任务。
2、建立健全学院考勤、招聘、培训、人事管理、绩效考核等人力资源制度建设；
3、优化学院岗位体系建设，负责招聘、培训管理、人才梯队建设；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同；
5、跟踪执行考勤管理规定，并做好各项考勤手续办理等工作；
6、协助财务日常工作；
7、完成领导安排的其他工作，并密切协同其他同事完成团队任务。
任职要求
1、年龄35岁以下，具有人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历（含硕士研究生同等学历），3年及以上相关人事工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解人力资源管理的前沿动态，并能实际灵活运用，熟悉人力资源管理的各大板块及相关各项实务的操作流程；
3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
4、具有很强的学习能力、分析判断能力、沟通能力和人际交往能力；
5、具有一定的文字功底，强烈的责任感，亲和力和执行能力强，具有主动服务意识，遵守工作保密性。
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解人力资源管理的前沿动态，并能实际灵活运用，熟悉人力资源管理的各大板块及相关各项实务的操作流程；
3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
4、具有很强的学习能力、分析判断能力、沟通能力和人际交往能力；
5、具有一定的文字功底，强烈的责任感，亲和力和执行能力强，具有主动服务意识，遵守工作保密性。
其他说明
岗位性质：院聘合同制
报名条件及基本任职要求
1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；拥有良好的师德师风和文化素养；认同并遵守学院规章制度。
2.全面贯彻落实党的教育方针，热爱高等教育事业，愿意投身于成人学历教育、成人培训事业。
3.具备教育领域或相关行业的专业能力，掌握并能灵活应用培训运营、项目设计、项目管理等能力；具有良好的文字表达能力；具有良好的语言沟通能力。
4.逻辑思维能力突出，学习能力和意愿强，有不断学习新知识、积累经验、解决难题、拓展和提升的主动意识。
5.工作作风踏实，责任心和事业心强，抗压能力强，具有良好的团队协作和开拓创新能力。乐于在工作中成长，勇于在工作中接受挑战，善于在工作中创新。
6.具有正常履行职责的身体条件。
薪资待遇
以上招聘岗位参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理相应手续，享受国家规定的社保待遇。岗位薪酬参照学院薪酬管理规定执行，特别优秀者待遇面议。
其他福利待遇：可享受北师大图书馆、体育场、校园食堂等校内公共资源；工作环境温馨，氛围融洽，晋升渠道畅通，有广阔的职业发展空间；可入校工会参与各项工会活动及相关福利。
报名条件及基本任职要求
1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；拥有良好的师德师风和文化素养；认同并遵守学院规章制度。
2.全面贯彻落实党的教育方针，热爱高等教育事业，愿意投身于成人学历教育、成人培训事业。
3.具备教育领域或相关行业的专业能力，掌握并能灵活应用培训运营、项目设计、项目管理等能力；具有良好的文字表达能力；具有良好的语言沟通能力。
4.逻辑思维能力突出，学习能力和意愿强，有不断学习新知识、积累经验、解决难题、拓展和提升的主动意识。
5.工作作风踏实，责任心和事业心强，抗压能力强，具有良好的团队协作和开拓创新能力。乐于在工作中成长，勇于在工作中接受挑战，善于在工作中创新。
6.具有正常履行职责的身体条件。
薪资待遇
以上招聘岗位参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理相应手续，享受国家规定的社保待遇。岗位薪酬参照学院薪酬管理规定执行，特别优秀者待遇面议。
其他福利待遇：可享受北师大图书馆、体育场、校园食堂等校内公共资源；工作环境温馨，氛围融洽，晋升渠道畅通，有广阔的职业发展空间；可入校工会参与各项工会活动及相关福利。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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