飞行器气动设计博士后/工程师/科研助理

1、负责整机气动参数（包含机翼、尾翼、机身、操纵面、螺旋桨、旋翼、起落架等）设计及优化
2、负责整机气动性能仿真分析、旋翼/桨叶/涵道风扇拉力性能仿真分析
3、负责旋翼、螺旋桨及整机气动噪声的仿真分析工作，并制定噪声优化方案
4、负责气动试验任务书、方案报告、试验报告、验收方案等文件编制/校对/审核等工作
5、负责风洞试验等专业相关试验组织、协调、实施、分析、总结等工作

1、流体力学、空气动力学、飞行器设计、航空宇航科学与技术、工程热物理等专业
2、参加过大型型号飞机研制经验者、具有航空航天工作经验者优先
3、熟悉固定翼飞机或直升机气动设计及计算方法、风洞试验流程及方法、飞行器飞行动力学的模型及计算
4、熟练掌握1种以上常用的气动分析软件及建模软件，如Fluent、STAR CCM+；CATIA、Solidworks等

薪酬待遇
副高及以上岗位
基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；
科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；
安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后：
基本年薪: 博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用。
科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。
年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。
福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等
职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）
留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。
其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

工程师：
基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；
年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；
其他津贴：单位发展绩效津贴与所内发展同步；岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加；
福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；
职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道