业务部职员
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1．协助制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销决策提供建议和信息支持；
2．根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，编制年度市场开发计划，制订与实施并报总经理审批；
3．编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标；
4．根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；
5.建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方
案；
6.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层。
7.根据招投标规定，合理合法合规完成采购工作
2．根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，编制年度市场开发计划，制订与实施并报总经理审批；
3．编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标；
4．根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；
5.建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方
案；
6.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层。
7.根据招投标规定，合理合法合规完成采购工作
任职要求
1.男、女不限，年龄45岁及以下，大学专科及以上学历，市场营销、贸易和项目成本预算、工程造价相关专业，具备企业管理、市场营销、贸易等专业知识；
2.有市场营销工作经验者优先；
3.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
4.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、贸易、国际贸易等专业知识；
5．具有较强的组织协调能力、数据分析能力和独立解决问题的能力﹔
6.具有良好的沟通技巧和团队建设能力﹔具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
2.有市场营销工作经验者优先；
3.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
4.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、贸易、国际贸易等专业知识；
5．具有较强的组织协调能力、数据分析能力和独立解决问题的能力﹔
6.具有良好的沟通技巧和团队建设能力﹔具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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