建筑与环境学院教师-柔性引进
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：不超过65周岁
岗位职责
（1）外聘教师。能按照二级学院课时安排，保质保量完成课程教学。
（2）产业教授。每学期在校工作不少于两个月（全学年不少于四个月），利用自身优势资源，带领团队参与学院专业建设、人才培养、师资队伍建设等。在校工作期间，参照在编在职人员进行管理和考核，并完成所在二级学院的相应工作任务。
（2）产业教授。每学期在校工作不少于两个月（全学年不少于四个月），利用自身优势资源，带领团队参与学院专业建设、人才培养、师资队伍建设等。在校工作期间，参照在编在职人员进行管理和考核，并完成所在二级学院的相应工作任务。
任职要求
一、引进对象：具有机关、企事业单位技术技能工作经历，与学校教育教学发展相关领域的高级工程师、高级技师及以上的高级技术技能人才。
二、选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事处分。能够遵守学院规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。
（二）热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表。严谨治学，精通应聘岗位的业务，有胜任本岗位的工作能力。
（三）身体健康，能适应报考岗位工作要求。
（四）因学院教育教学需要，引进高技术技能人才担任学院理论课教学工作的，原则上需具有大学本科及以上学历。
（五）具有从事学院连续两届以上招生的专业或相近专业高级工程师、高级技师（一级）及以上专业技术等级证书、职业资格证书或技能等级证书等。
二、选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事处分。能够遵守学院规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。
（二）热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表。严谨治学，精通应聘岗位的业务，有胜任本岗位的工作能力。
（三）身体健康，能适应报考岗位工作要求。
（四）因学院教育教学需要，引进高技术技能人才担任学院理论课教学工作的，原则上需具有大学本科及以上学历。
（五）具有从事学院连续两届以上招生的专业或相近专业高级工程师、高级技师（一级）及以上专业技术等级证书、职业资格证书或技能等级证书等。
其他说明
（一）报名方式
1.网上报名，报名表及相关证明材料发送至电子邮箱。（邮箱地址：ybzyjsxy_rsc@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。咨询电话：0831-8271209；
2.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月30日。岗位名额按招聘名额招满即止。
（二）报名时应提交个人简历等材料：
1.本人身份证明材料；
2.有关学历学位证明材料。扫描本科及以上层次学历学位证书（毕业证和学位证）；
3.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件一并打包；
4.有关工作经历证明材料。请提供机关、企事业单位技术技能工作经历证明；
5.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格。
1.网上报名，报名表及相关证明材料发送至电子邮箱。（邮箱地址：ybzyjsxy_rsc@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。咨询电话：0831-8271209；
2.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月30日。岗位名额按招聘名额招满即止。
（二）报名时应提交个人简历等材料：
1.本人身份证明材料；
2.有关学历学位证明材料。扫描本科及以上层次学历学位证书（毕业证和学位证）；
3.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件一并打包；
4.有关工作经历证明材料。请提供机关、企事业单位技术技能工作经历证明；
5.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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