营销推动岗
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
（1）跟踪分析市场与同业公司业务营销动态，负责牵头对重点客户开展“一对一”综合营销服务。
（2）负责梳理我行重点客户名单，会同分支行拜访重点客户，深度挖掘客户需求，并指导分支行设计综合服务方案。
（3）根据年度公司业务规划制定营销推动方案，包括但不限于与政府局委办、证券交易所等联动开展招商引资会、产品推介会等。
（4）负责与同业条线、贸金条线、普惠条线等条线开展跨条线业务联动营销，为客户定制综合金融服务方案。
（5）负责与评审进行协调沟通，帮助分支机构业务营销落地。
（6）部门交办的其他工作。
（2）负责梳理我行重点客户名单，会同分支行拜访重点客户，深度挖掘客户需求，并指导分支行设计综合服务方案。
（3）根据年度公司业务规划制定营销推动方案，包括但不限于与政府局委办、证券交易所等联动开展招商引资会、产品推介会等。
（4）负责与同业条线、贸金条线、普惠条线等条线开展跨条线业务联动营销，为客户定制综合金融服务方案。
（5）负责与评审进行协调沟通，帮助分支机构业务营销落地。
（6）部门交办的其他工作。
任职要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。
b.具有数字化、智能化创新思维，了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。
c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有扎实的金融理论基础，了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉各类金融产品。
b.具有数字化、智能化创新思维，了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。
c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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