分支行行长
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.全面负责分支行经营管理各项工作。
2.根据本行战略发展目标和经营计划，制定分支行经营发展目标及策略，并将经营目标分解落实至下级经营单位，做好过程督导、检查及促进等。
3.牵头做好客户营销，重点拓展大客户，以及具有发展前景的行业群体。
4.牵头做好风险控制，重点分析业务潜在风险点，对出现的风险问题，提出妥善解决方案。
5.开展银行业务研究，结合宏观及区域经济形势、监管政策要求及分支行经营管理现状分析等，优化调整分支行业务方向、经营策略等。
6.做好分支行属地政府及监管部门联络沟通，建立良好公共关系。
7.负责分支行人才队伍建设。
8.完成上级交办事项。
2.根据本行战略发展目标和经营计划，制定分支行经营发展目标及策略，并将经营目标分解落实至下级经营单位，做好过程督导、检查及促进等。
3.牵头做好客户营销，重点拓展大客户，以及具有发展前景的行业群体。
4.牵头做好风险控制，重点分析业务潜在风险点，对出现的风险问题，提出妥善解决方案。
5.开展银行业务研究，结合宏观及区域经济形势、监管政策要求及分支行经营管理现状分析等，优化调整分支行业务方向、经营策略等。
6.做好分支行属地政府及监管部门联络沟通，建立良好公共关系。
7.负责分支行人才队伍建设。
8.完成上级交办事项。
任职要求
1.具有大学本科及以上学历。
2.年龄原则上不超过49周岁。
3.一般应具有8年以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历，且应在同层级副职（对应企业总部部门/所属一级机构副职）及以上管理岗位工作2年以上。同时，需从事银行工作10年以上，或从事相关金融工作15年以上。
4.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分支行负责人经历者优先。
5.具有开拓创新意识，富有干事创业激情，有较强的组织领导和沟通协调能力，注重团队协作和人才培养。
2.年龄原则上不超过49周岁。
3.一般应具有8年以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历，且应在同层级副职（对应企业总部部门/所属一级机构副职）及以上管理岗位工作2年以上。同时，需从事银行工作10年以上，或从事相关金融工作15年以上。
4.具有国有大行、全国股份制银行的地市州分支行负责人经历者优先。
5.具有开拓创新意识，富有干事创业激情，有较强的组织领导和沟通协调能力，注重团队协作和人才培养。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
