社会化工会工作者2
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1、帮助指导职工依法组织和参加工会，维护职工队伍和工会组织团结统一。用好“智慧工会” 系统开展工会工作。指导职工之家和工会服务职工阵地建设。
2、向职工普及劳动法律知识和政策法规，为符合条件的职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼。推动和指导企业开展集体协商和民主管理工作，创建和谐劳动关系。
3、促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护等权益。
4、了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困；协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训等服务，帮助职工规划职业发展等。开展职工互助保障，协调推进职工后勤保障服务，提高职工生活品质。
5、掌握职工思想动态，反映职工诉求，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作。
6、运用信息化手段，开展“互联网＋”工会普惠性服务。
7、开展农民工、新就业形态劳动者等灵活就业群体建会入会和维权服务工作。
8、完成本级和上级工会交办的其它工作。
2、向职工普及劳动法律知识和政策法规，为符合条件的职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼。推动和指导企业开展集体协商和民主管理工作，创建和谐劳动关系。
3、促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护等权益。
4、了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困；协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训等服务，帮助职工规划职业发展等。开展职工互助保障，协调推进职工后勤保障服务，提高职工生活品质。
5、掌握职工思想动态，反映职工诉求，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作。
6、运用信息化手段，开展“互联网＋”工会普惠性服务。
7、开展农民工、新就业形态劳动者等灵活就业群体建会入会和维权服务工作。
8、完成本级和上级工会交办的其它工作。
任职要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质和适应岗位的身体条件；
（二）热爱工会工作，有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，热心为职工群众服务，自觉接受监督。具有较强的组织、协调能力，尊重和理解职工的意愿要求；
（三）年龄在40周岁及以下（1982年5月25日及以后出生）；
（四）具有大专及以上学历；
（五）复转军人和有工会、党群、街道、社区、公益性岗位、“三支一扶”等工作经历者，有社会工作者职业资格证书、劳动争议调解员证书、心理咨询师职业资格证书、律师执业资格证书、劳动关系协调师（员）证书人员，省级金牌劳动关系协调员，年龄可放宽至45周岁及以下（1977年5月25日及以后出生）。
（二）热爱工会工作，有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，热心为职工群众服务，自觉接受监督。具有较强的组织、协调能力，尊重和理解职工的意愿要求；
（三）年龄在40周岁及以下（1982年5月25日及以后出生）；
（四）具有大专及以上学历；
（五）复转军人和有工会、党群、街道、社区、公益性岗位、“三支一扶”等工作经历者，有社会工作者职业资格证书、劳动争议调解员证书、心理咨询师职业资格证书、律师执业资格证书、劳动关系协调师（员）证书人员，省级金牌劳动关系协调员，年龄可放宽至45周岁及以下（1977年5月25日及以后出生）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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