运营管理部经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、全面负责公司管理体系的建立、运行和持续改进，并对公司各职能部门和各下属业务单位管理体系的有效运行进行检查和督导，对其管理体系的运行状况进行评价和考核；
2、建立运营报告体系，按照集团要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布(运营状况、问题、风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容)，对子公司各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警、考核；
3、及时、完整收集各子公司项目运营计划执行过程中各种信息，组织编制年度/季度/月度运营分析报告；
4、监督项目计划的落实情况，协调各部门解决出现的问题，确保项目重要节点工作的按期完成；
5、组织相关专业部门对项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审，从运营维度给予专业意见，报公司决策；
6、负责市场监控，监测市场发展动态，发现用户需求，配合公司改进产品，对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉，并能给出相应对策；
7、制定项目运营预警风险防范机制，根据项目运营计划执行情况，及时经营风险预警；
8、负责完成上级下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
2、建立运营报告体系，按照集团要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布(运营状况、问题、风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容)，对子公司各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警、考核；
3、及时、完整收集各子公司项目运营计划执行过程中各种信息，组织编制年度/季度/月度运营分析报告；
4、监督项目计划的落实情况，协调各部门解决出现的问题，确保项目重要节点工作的按期完成；
5、组织相关专业部门对项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审，从运营维度给予专业意见，报公司决策；
6、负责市场监控，监测市场发展动态，发现用户需求，配合公司改进产品，对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉，并能给出相应对策；
7、制定项目运营预警风险防范机制，根据项目运营计划执行情况，及时经营风险预警；
8、负责完成上级下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求
1、具有10年以上运营相关工作经验，5年及以上同岗位管理经验；
2、熟悉企业业务和流程，在团队运营管理方面有丰富的经验；
3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力；
4、具备良好的沟通能力、业务推进能力、数据分析能力和团队管理能力；
5、年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
2、熟悉企业业务和流程，在团队运营管理方面有丰富的经验；
3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力；
4、具备良好的沟通能力、业务推进能力、数据分析能力和团队管理能力；
5、年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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