子公司绩效岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
1.负责子公司组织层面、子公司负责人层面绩效考核制度制定、修订和完善，规范绩效管理流程；
2.优化子公司职业经理人管理制度；
3.组织拟定全资及控股子公司组织层面、子公司负责人层面绩效考核目标；
4.开展年度、任期绩效考核、实施过程监控、落实考核结果应用；
5.指导全资及控股子公司拟订经营层成员年度和任期指标目标，并指导组织开展年度和任期考核；
6.负责督促子公司实施内部绩效管理工作；
7.负责本岗位人力资源相关档案归档及本岗位HR系统维护工作；
8.完成领导交办的其他工作任务。
2.优化子公司职业经理人管理制度；
3.组织拟定全资及控股子公司组织层面、子公司负责人层面绩效考核目标；
4.开展年度、任期绩效考核、实施过程监控、落实考核结果应用；
5.指导全资及控股子公司拟订经营层成员年度和任期指标目标，并指导组织开展年度和任期考核；
6.负责督促子公司实施内部绩效管理工作；
7.负责本岗位人力资源相关档案归档及本岗位HR系统维护工作；
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.具备5年及以上人力资源相关工作经验，其中具备3年及以上企业绩效管理相关工作经验，国有企业绩效管理相关工作经验优先；
2.沟通协调、抗压能力强，数据统计、分析及处理能力突出，做事细致；
3.熟悉人力资源六大模块工作，精通其中1-2个模块；
4.熟练掌握办公软件和办公自动化设备；
5.责任心强，具有良好的职业道德、团队精神及独立工作能力；
6.熟悉劳动法、劳动合同法等法规及政策；具有二级及以上企业人力资源管理师优先；
7.财务管理、会计学、审计学、统计学、人力资源管理相关专业优先；
8.中共党员优先。
2.沟通协调、抗压能力强，数据统计、分析及处理能力突出，做事细致；
3.熟悉人力资源六大模块工作，精通其中1-2个模块；
4.熟练掌握办公软件和办公自动化设备；
5.责任心强，具有良好的职业道德、团队精神及独立工作能力；
6.熟悉劳动法、劳动合同法等法规及政策；具有二级及以上企业人力资源管理师优先；
7.财务管理、会计学、审计学、统计学、人力资源管理相关专业优先；
8.中共党员优先。
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好品行。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，有事业心和责任感强。
3.35周岁及以下是指1987年5月15日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年5月15日（含）以后出生。
4.符合岗位工作经验、工龄要求。工作经验、工龄计算截止至2023年5月15日。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。
5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2023年5月15日（含）之前取得。符合岗位要求的专业、学历（学位）、资格证书，报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；境外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证后才可报名，境外留学所取得的学历（学位）经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内学历。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，有事业心和责任感强。
3.35周岁及以下是指1987年5月15日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年5月15日（含）以后出生。
4.符合岗位工作经验、工龄要求。工作经验、工龄计算截止至2023年5月15日。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。
5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2023年5月15日（含）之前取得。符合岗位要求的专业、学历（学位）、资格证书，报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；境外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证后才可报名，境外留学所取得的学历（学位）经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内学历。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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