人力资源岗
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责编制岗位说明书，落实各岗位责任和工作标准，加强部门间的协调并配合工作；2.负责编制培训手册，做好新员工培训，做好公司日常培训计划的编制与组织实施；3.负责员工薪酬核算发放、统计工作；
4.负责员工考勤与休假管理；
5.负责员工五险一金的缴纳与异动，协助做好五险一金年审工作；
6.协助员工办理医药费报销、大病互助医疗报销、生育津贴申领、工伤申报及政策解答；
7.负责核发船舶伙食费、各项杂费，做好船舶备用药费及船员在船生病医药费的报销工作；
8.做好员工劳动合同的签订、续签、终止工作；人事档案管理工作；
9.不断优化完成公司人力资源管理制度、规范操作流程，防范风险。
4.负责员工考勤与休假管理；
5.负责员工五险一金的缴纳与异动，协助做好五险一金年审工作；
6.协助员工办理医药费报销、大病互助医疗报销、生育津贴申领、工伤申报及政策解答；
7.负责核发船舶伙食费、各项杂费，做好船舶备用药费及船员在船生病医药费的报销工作；
8.做好员工劳动合同的签订、续签、终止工作；人事档案管理工作；
9.不断优化完成公司人力资源管理制度、规范操作流程，防范风险。
任职要求
1.年龄：35岁以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：人力资源、公共管理、工商管理等相关专业，受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；4.其他：具有至少3年国有企业或外资企业本部人力资源岗位工作经验，具有较强的文字功底，熟悉人力资源相关法律法规。
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：人力资源、公共管理、工商管理等相关专业，受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；4.其他：具有至少3年国有企业或外资企业本部人力资源岗位工作经验，具有较强的文字功底，熟悉人力资源相关法律法规。
其他说明
（一）遵守法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；
（二）符合报名岗位所需的资格条件；
（三）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好；
（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
（五）没有影响录用的其他情形（如有犯罪记录、吸毒、禁业限制等）；
（六）报名人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历。
（二）符合报名岗位所需的资格条件；
（三）具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好；
（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
（五）没有影响录用的其他情形（如有犯罪记录、吸毒、禁业限制等）；
（六）报名人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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