人力兼党群主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、协助部长开展部门工作；
2、人力部分：负责公司员工信息工作；协助部长拟定薪资管理制度及福利待遇；负责监督执行公司的培训制度和工作流程；负责对薪资发放、劳动保险费用缴纳及增减变动情况进行审核；负责人员招聘管理；负责搭建完善员工入、调、转、离管理制度和工作流程；协助部长构建公司绩效考核管理；负责协调劳动部门、人力市场、培训机构、高等院校等外联业务关系，保障人力资源工作的正常开展。
3、党群部分：负责党员教育、管理、监督、服务和培养、发展党员工作，负责党员星级化管理，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用；强化党员日常管理，及时转接党员组织关系，督促党员按期足额交纳党费，增强党员意识；负责党群工作部文件初审和做好检查台账工作；召开民主生活会和组织生活会，严肃党组织生活；完成领导交办的其它任务。
2、人力部分：负责公司员工信息工作；协助部长拟定薪资管理制度及福利待遇；负责监督执行公司的培训制度和工作流程；负责对薪资发放、劳动保险费用缴纳及增减变动情况进行审核；负责人员招聘管理；负责搭建完善员工入、调、转、离管理制度和工作流程；协助部长构建公司绩效考核管理；负责协调劳动部门、人力市场、培训机构、高等院校等外联业务关系，保障人力资源工作的正常开展。
3、党群部分：负责党员教育、管理、监督、服务和培养、发展党员工作，负责党员星级化管理，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用；强化党员日常管理，及时转接党员组织关系，督促党员按期足额交纳党费，增强党员意识；负责党群工作部文件初审和做好检查台账工作；召开民主生活会和组织生活会，严肃党组织生活；完成领导交办的其它任务。
任职要求
1、性别要求：不限
2、年龄要求：45周岁及以下
3、学历要求：本科及以上
4、专业要求：人力资源管理等相关专业
5、经验要求：3年及以上相关工作经验
6、任职要求：
1）中共党员优先；
2）熟悉党建事务工作流程、熟悉人事管理工作流程；
3）熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；
4）责任心强，具有较强的统筹、沟通、协调、解决问题的能力；
5）较强的学习和抗压能力；
6）拥护党的路线、方针和政策，遵守政治纪律和政治规矩。
7、条件优秀者可适当放宽要求
8、工作地点：广西桂平市
2、年龄要求：45周岁及以下
3、学历要求：本科及以上
4、专业要求：人力资源管理等相关专业
5、经验要求：3年及以上相关工作经验
6、任职要求：
1）中共党员优先；
2）熟悉党建事务工作流程、熟悉人事管理工作流程；
3）熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；
4）责任心强，具有较强的统筹、沟通、协调、解决问题的能力；
5）较强的学习和抗压能力；
6）拥护党的路线、方针和政策，遵守政治纪律和政治规矩。
7、条件优秀者可适当放宽要求
8、工作地点：广西桂平市
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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