经济学院教师岗2

详见公告正文

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱党的教育事业，政治立场坚定。
（二）身心健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，遵守教师职业道德和学校工作纪律,有奉献精神和团队精神。
（三）具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识及实际工作能力。
（四）高层次人才岗位中：
1.杰出人才：已取得高级专业技术职务，在本学科相关领域具有很高的学术造诣和发展潜力，具备带领学科和专业冲击一流学科或一流专业的能力；或者长期潜心从教、教学水平高、教学效果好，主讲课程或编写教材在本专业领域具有重要影响力。
2.青年英才：有一定学术造诣、较强的创新能力、较大的发展潜力和广阔的国际视野，在本学科领域已崭露头角，近五年以第一作者（含通讯作者和导师为第一作者）发表本学科专业领域高水平论文优先；或近五年业绩成果达到我校破格晋升副教授水平，年龄原则上不超过35岁。
根据《北京物资学院高层次人才引进与管理办法（试行）》，青年英才从常规师资补充人员中根据条件进行选拔。
（五）高级职务教师岗位中：
教授岗位引进人员原则上不超过45岁；副教授岗位原则上不超过35岁，特别突出的紧缺学科可适当放宽至40岁。京外引进人员须符合北京市人才引进管理办法相关要求。
（六）常规师资补充中的教师岗位，应聘人员应具有研究生学历和博士学位（体育教师可为硕士学位），普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，非北京生源需符合北京市落户政策要求；社会在职人员应具有北京市常住人口户籍，且人事档案在北京市；博士后出站人员须取得博士后证书，且明确为脱产博士后，与其他单位无人事关系，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；留学回国人员非北京生源需符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求。
应聘人员年龄不超过32岁（1991年1月1日之后出生），特别突出的可放宽至35岁(1988年1月1日之后出生)；有相关行业企业工作背景者、具有相关行业从业资质者同等条件下优先录用。
（七）常规师资补充中的行政岗位以2023年优秀应届毕业生为主，应聘人员应具有研究生学历和硕士学位，普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，非北京生源需符合北京市落户政策要求；社会在职人员应具有北京市常住人口户籍，且人事档案在北京市。
应聘人员年龄不超过35岁(1988年1月1日之后出生)，特别突出的年龄可适当放宽至40岁(1983年1月1日之后出生)。

在本领域具有良好社会声誉和重要学术影响力，具备以下条件：
1.具备学术带头人条件及潜力，承担学科建设任务；
2.主持过国家级、教育部重大或重点科研项目优先；
3.具有较强的科研能力，在本学科领域发表过高水平学术论文者优先。