博士人才-智能制造学院（达州智能制造产业技术研究院）

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达州博士研究生 11人 2022-12-23发布查看公告详情

科研启动费住房补贴

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职位详情

基本信息

职位名称：博士人才-智能制造学院（达州智能制造产业技术研究院）

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：四川达州

招聘人数： 11

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

用人部门：智能制造学院（达州智能制造产业技术研究院）

工作性质：全职

其他要求

学历要求：博士研究生

需求专业：

物理学, 计算机科学与技术, 电子信息

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

开设专业：
数字媒体技术
物联网工程
计算机科学与技术
机械电子工程
机械工程
物理学（师范）
电子科学与技术
人工智能

其他说明

博士人才引进有关政策及待遇：
一、学校引进待遇
（一）全职引进博士
1.全职引进费：全职引进博士给予引进费税前60万元（第一年发放50%，第二年发放25%，剩余25%待三年考核合格后发放）。
2.科研启动经费：按照自然科学类资助经费20万元，人文社科类资助经费10万元。
3.特殊津贴：按1200元/月给予校内特殊绩效津贴。
4.住房补贴：按1500元/月的标准给予租房补贴（期限2年）。
5.持续贡献奖：按1万元/年计算持续贡献奖。
6.视人才及配偶情况安排配偶工作。配偶自愿待业在家，给予引进人才生活补助1500元/月（含税），补贴3年。协助解决子女中小学上学事宜。
（二）年薪制聘任博士
1.进入事业编制者，按照30万/年计发年薪，科研启动经费按照自然科学类资助经费20万元，人文社科类资助经费10万元；校内安置配偶工作，协助解决子女中小学上学事宜。
2.不进入事业编制者，按照35万/年计发年薪，协助解决子女中小学上学事宜。
（三）事业发展待遇
对于引进到校的博士人才，根据其相应的学科、专业和研究方向安排现有学科团队及科研平台；若无相应科研平台，则积极提供条件，建设相关学科科研平台。
达州市激励政策：
1.安家补助费用20万元。学校与录（聘）用高层次人才正式签订合同后，按照年度考核结论进行发放，年度考核合格及以上档次发放50%，分两年完成。
2.岗位激励。岗位激励发放标准为800元/月，按照年度考核结果进行发放。年度考核获合格及以上档次，次年发放上一年岗位激励，共计发放五年。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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