“优师回乡”在编在岗优秀教师
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
岗位职责
详见公告正文
任职要求
一、引进范围
户籍(房产)在南漳的外地优秀教师；夫妻一方在南漳工作、生活、居住的外地优秀教师；愿意调入南漳工作的外地优秀教师。
二、引进原则
1.坚持总量控制、按需引进原则。“优师回乡”计划在全县教职工编制总量内实施，有编制空缺、急需学科教师的学校优先纳入该计划。
2.坚持需求优先、对等安置原则。原在城区任教的，原则上引进后安置到城区有岗位学科需求的学校或户籍所在地邻近学校；原在农村学校任教的，引进后安置到空编乡镇学校。
3.坚持户籍优先、统筹考虑原则。按照本地户籍或夫妻一方在漳工作(户籍、房产)或居住优先安置的原则，优先保障高(初)中空编学校和紧缺学科教师需求，其他外地优秀教师视情形统筹考虑、均衡配置。
三、引进条件
(一)具有良好的政治、业务素质，遵守中小学教师职业道德规范,品行端正，热爱教育事业，教学能力强，工作业绩优。
(二)已转正定级的南漳外在编在岗教师,年度考核在“合格”及以上等次。
(三)具有申请学段规定的学历和教师资格证。
(四)身心健康，年龄男在40周岁以下,女在35周岁以下。持有高级教师职称、省级骨干教师、特级教师、省部级荣誉的优秀教师，年龄放宽至45周岁以下。
(五)符合工作调动要求，所在县(市、区)相关部门同意办理调动手续。
(六)服从南漳工作安排。
户籍(房产)在南漳的外地优秀教师；夫妻一方在南漳工作、生活、居住的外地优秀教师；愿意调入南漳工作的外地优秀教师。
二、引进原则
1.坚持总量控制、按需引进原则。“优师回乡”计划在全县教职工编制总量内实施，有编制空缺、急需学科教师的学校优先纳入该计划。
2.坚持需求优先、对等安置原则。原在城区任教的，原则上引进后安置到城区有岗位学科需求的学校或户籍所在地邻近学校；原在农村学校任教的，引进后安置到空编乡镇学校。
3.坚持户籍优先、统筹考虑原则。按照本地户籍或夫妻一方在漳工作(户籍、房产)或居住优先安置的原则，优先保障高(初)中空编学校和紧缺学科教师需求，其他外地优秀教师视情形统筹考虑、均衡配置。
三、引进条件
(一)具有良好的政治、业务素质，遵守中小学教师职业道德规范,品行端正，热爱教育事业，教学能力强，工作业绩优。
(二)已转正定级的南漳外在编在岗教师,年度考核在“合格”及以上等次。
(三)具有申请学段规定的学历和教师资格证。
(四)身心健康，年龄男在40周岁以下,女在35周岁以下。持有高级教师职称、省级骨干教师、特级教师、省部级荣誉的优秀教师，年龄放宽至45周岁以下。
(五)符合工作调动要求，所在县(市、区)相关部门同意办理调动手续。
(六)服从南漳工作安排。
竞争力分析
解锁详细分析
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