三级讲师1

1．协助研究所和平台的落实发展规划和相关学科及平台的建设工作，不断推动学科向前发展。 2．协助完成人才培养教育教学的各项工作，聘期内参与学术报告会等师生交流活动，参与本学科梯队的建设。 3．积极开展科学研究工作，作为主要成员参加并完成重要科研项目，发表高质量研究论文，并努力推动科研成果专利申报或转化工作。 4．积极参与脑院相关各类公益活动，对脑院的建设与发展提出自己的意见和建议。

（一）坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康。
（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干。
（四）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。
（五）应聘专技岗位的人员应具备博士学位，应聘管理岗位应具备硕士学位；应聘人员为普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向；就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，在校期间学习成绩优良，无补考记录，按时毕业并取得相应学历学位；应届硕士毕业生原则上应为1993年1月1日之后出生，应届博士毕业生原则上应为1988年1月1日之后出生；高层次科研人员年龄不限；其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员必须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求。
（六）应聘人员为留学归国人员的，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员须符合北京市落户要求（提交落户材料，具体以教育部留学服务中心要求为准）。
（七）应聘人员为博士后研究人员的，原则上应为1983年1月1日之后出生，须达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。
（八）社会在职人员须满足户口档案在京或符合外埠人才引进条件。
（九）符合回避制度要求；曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。
说明：上述（五）-（八）条应聘人员须在正式报到前准备齐全相应报到凭证材料。

（一）脑院按照公开招聘计划所公布的岗位级别进行招聘。如应聘者符合所申请岗位更高水平任职条件，则实际录用岗位级别以学校评议结果为准。
（二）学历学位要求
1.以国（境）外学历学位应聘的人员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
2.拟接收来院工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。
（三）服务期限
脑院与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动或自费留学。其中：博士毕业生、博士后研究人员服务期为三年（含试用期），其他各类应届毕业生服务期均为五年（含试用期），调入人员服务期五年至十年。脑院派出学习、工作者另议。
（四）聘用人员待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和脑院相关规定兑现待遇。