科技创新部总经理
面议
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职位详情
岗位职责
1.科创体系规划：负责组织贯彻落实国家创新驱动发展战略，编制和优化公司科技发展规划；负责公司科技创新体系建设，研究提出产业化技术方向布局。
2.研发及品种引进：牵头组织申报国家部委重大专项，发布公司重大研发项目指南并监督实施；组织开展产品研发及技术品种引进，负责公司无形资产管理工作。
3.队伍建设：会同有关部门，组织实施科技人才计划，推动高层次科技创新人才队伍建设。
4.科技成果管理：负责科技奖励、科技信息、科技统计、科技保密和科技档案工作。
5.完成公司交办的其他工作。
2.研发及品种引进：牵头组织申报国家部委重大专项，发布公司重大研发项目指南并监督实施；组织开展产品研发及技术品种引进，负责公司无形资产管理工作。
3.队伍建设：会同有关部门，组织实施科技人才计划，推动高层次科技创新人才队伍建设。
4.科技成果管理：负责科技奖励、科技信息、科技统计、科技保密和科技档案工作。
5.完成公司交办的其他工作。
任职要求
1.应具有累计6年及以上相关工作经历。
2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。
3.应当具有药学类、化学化工类、生物学类等硕士研究生（含）以上文化程度。
4.原则上不超过45周岁。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.政治面貌为中共党员。
7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。
任职条件：
应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。深耕医药行业，对产品研发及行业发展动态和方向等有敏锐的洞察力，具备企业科技创新体系搭建及产品结构布局优化能力，熟悉药品研发及相关政策法规，有较丰富的产品技术引进与合作经验，能够统筹推进下级工业企业进行科技创新、技术攻关等工作。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。
2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。
3.应当具有药学类、化学化工类、生物学类等硕士研究生（含）以上文化程度。
4.原则上不超过45周岁。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.政治面貌为中共党员。
7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。
任职条件：
应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。深耕医药行业，对产品研发及行业发展动态和方向等有敏锐的洞察力，具备企业科技创新体系搭建及产品结构布局优化能力，熟悉药品研发及相关政策法规，有较丰富的产品技术引进与合作经验，能够统筹推进下级工业企业进行科技创新、技术攻关等工作。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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