综合部人员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.收集市场信息。
2.办理员工入职、离职手续。负责每月统计购买员工社保、公积金。
3.负责工商办理，负责所需办公用品采购。文件、文档管理。
4.熟悉使用各种办公软件和办公制度自动化设备。
5.性格开朗，有较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
6.有团队意识，对工作要有很强的责任心，工作认真、细致。
7.要有一定的能忍受加班和外出办事的心理素质。
8.负责协调对接业务主管部门。
2.办理员工入职、离职手续。负责每月统计购买员工社保、公积金。
3.负责工商办理，负责所需办公用品采购。文件、文档管理。
4.熟悉使用各种办公软件和办公制度自动化设备。
5.性格开朗，有较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
6.有团队意识，对工作要有很强的责任心，工作认真、细致。
7.要有一定的能忍受加班和外出办事的心理素质。
8.负责协调对接业务主管部门。
任职要求
30周岁以下，大学本科及以上学历，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神和敬业精神，较强的应变能力、抗压能力，良好的协调、沟通能力，能适应出差工作；形象好，气质佳，沟通能力强，性格开朗大方，处事机敏，能适应接待应酬工作；人力资源相关专业（或相关工作经验），性格开朗，综合事务管理能力。企业管理相关工作经验者优先。
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4.身体健康，符合体检健康标准，具备岗位需求的身体条件；
5.同等条件下，建档立卡贫困户家庭的子女优先聘用。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4.身体健康，符合体检健康标准，具备岗位需求的身体条件；
5.同等条件下，建档立卡贫困户家庭的子女优先聘用。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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