营销推动岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（1）制定个人银行业务营销计划、方案，并组织实施。
（2）开展个人银行业务营销推动工作。
（3）实施产品营销渠道建设。
（4）部门交办的其他工作。
（2）开展个人银行业务营销推动工作。
（3）实施产品营销渠道建设。
（4）部门交办的其他工作。
任职要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类、信息科技类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行零售业务工作3年及以上，具备营销渠道建设、用卡环境打造或场景金融建设工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉业务营销及品牌宣传知识，熟悉零售产品及业务相关知识，了解全行零售业务整体状况。
②具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力、协调沟通能力、写作能力。
③具备开阔的视野，对零售业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类、信息科技类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行零售业务工作3年及以上，具备营销渠道建设、用卡环境打造或场景金融建设工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉业务营销及品牌宣传知识，熟悉零售产品及业务相关知识，了解全行零售业务整体状况。
②具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力、协调沟通能力、写作能力。
③具备开阔的视野，对零售业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
其他说明
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简历接收截止时间：2023年4月28日。
简历接收截止时间：2023年4月28日。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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