综合文秘岗2
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
学历要求：硕士研究生
工作经验：1-3年
年龄要求：35岁以下
岗位职责
1、负责公司非经营性固定资产的管理，包括计划编制、采购、登记、发放、转移、报废、处置等，协同财务部定期盘点；
2、负责落实国有企业机要管理相关要求，督促相关规定或办理文书及时下达上传；
3、负责公司重要印章管理、使用与登记，负责公司重要证照和经营过程中重要机要文件的管理；
4、负责外部来文的签收、登记和内部流转，及时将签批处理意见流转至经办部门和目标管理环节；
5、负责公司公文排版与校印，确保符合上级部门对公文管理相关要求；
6、负责内部发文流转，并负责将对外发文及时交付经办部门，确保发文效率；
7、负责办公会、专项会等重要会议管理，包括议程安排、会议通知、会场管理、材料收集与分发、重要会议材料起草；
8、负责制定公司档案及业务档案管理相关办法，并负责整理、登记与保管；
9、参与公司重要文件、报告等起草工作。
2、负责落实国有企业机要管理相关要求，督促相关规定或办理文书及时下达上传；
3、负责公司重要印章管理、使用与登记，负责公司重要证照和经营过程中重要机要文件的管理；
4、负责外部来文的签收、登记和内部流转，及时将签批处理意见流转至经办部门和目标管理环节；
5、负责公司公文排版与校印，确保符合上级部门对公文管理相关要求；
6、负责内部发文流转，并负责将对外发文及时交付经办部门，确保发文效率；
7、负责办公会、专项会等重要会议管理，包括议程安排、会议通知、会场管理、材料收集与分发、重要会议材料起草；
8、负责制定公司档案及业务档案管理相关办法，并负责整理、登记与保管；
9、参与公司重要文件、报告等起草工作。
任职要求
1、硕士研究生及以上学历，中文、法律、管理类等相关专业毕业；
2、35岁及以下，具有1-3年行政管理相关工作经验，熟悉上级部门对国有企业机要管理相关要求；
3、具备相应的企业行政管理知识、行业相关知识、财务知识；
4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件,有较强的语言表达、文字组织和报告撰写功底，精通公文管理及文书写作相关知识，有重大项目报告、文案策划、会议纪要、政府公文写作的相关能力；
5、思想端正、品行优秀，有良好的分析解决问题能力；良好的逻辑思维能力和应变能力；工作细致，有责任心，具有良好的独立思考能力；具备较强的参谋、沟通、协调、组织和抓落实能力；
6、可接受部门内岗位调剂；
7、同等条件下中共党员优先。
2、35岁及以下，具有1-3年行政管理相关工作经验，熟悉上级部门对国有企业机要管理相关要求；
3、具备相应的企业行政管理知识、行业相关知识、财务知识；
4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件,有较强的语言表达、文字组织和报告撰写功底，精通公文管理及文书写作相关知识，有重大项目报告、文案策划、会议纪要、政府公文写作的相关能力；
5、思想端正、品行优秀，有良好的分析解决问题能力；良好的逻辑思维能力和应变能力；工作细致，有责任心，具有良好的独立思考能力；具备较强的参谋、沟通、协调、组织和抓落实能力；
6、可接受部门内岗位调剂；
7、同等条件下中共党员优先。
其他说明
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策、思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、作风严谨、爱岗敬业、团结合作、敢于担当，有强烈的责任感和事业心。
2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规，成绩优秀，业绩突出；
3、良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）具体岗位职责及任职条件详见附件。岗位要求中涉及时间期限的，如无特别说明，计算时间以本公告发布之日为准。
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策、思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、作风严谨、爱岗敬业、团结合作、敢于担当，有强烈的责任感和事业心。
2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规，成绩优秀，业绩突出；
3、良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（二）具体岗位职责及任职条件详见附件。岗位要求中涉及时间期限的，如无特别说明，计算时间以本公告发布之日为准。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
