国企派遣、服务外包项目专员（人力资源行业方向）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）执行人力资源服务项目、服务外包项目的相关管理制度和工作流程；
（2）以公司/部门战略目标为导向，按期拟定岗位工作计划与目标；
（3）客户渠道维护，通过不同渠道进行拜访客户达成初步共识；
（4）对需求客户进行跟进、提供服务外包需求咨询、引导服务；
（5）员工人事信息管理与员工档案的维护；
（6）完成上级赋予的其他任务。
（2）以公司/部门战略目标为导向，按期拟定岗位工作计划与目标；
（3）客户渠道维护，通过不同渠道进行拜访客户达成初步共识；
（4）对需求客户进行跟进、提供服务外包需求咨询、引导服务；
（5）员工人事信息管理与员工档案的维护；
（6）完成上级赋予的其他任务。
任职要求
（1）年龄35周岁以下（截止2023年3月31日,具有中级以上职称或五年及以上相关岗位工作经验的，年龄可适当放宽），身体健康能接受出差。
（2）二年以上同行业或同岗位工作经验，本科及以上学历，人力资源、市场营销、金融、管理、法律、财务等相关专业；
（3）具备市场营销、项目管理等相关工作经验者、持有人力资源管理师三级及以上证书或经济师职称证书（人力资源专业）者优先；
（4）具有良好的职业操守，具备较好的沟通表达和人际交往能力；具备较强的客户服务意识，细心耐心程度佳；
（5）有基础财务知识；熟练运用office等办公软件及相关网络工具；
（6）具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，高度自律，性格阳光，积极向上；
（2）二年以上同行业或同岗位工作经验，本科及以上学历，人力资源、市场营销、金融、管理、法律、财务等相关专业；
（3）具备市场营销、项目管理等相关工作经验者、持有人力资源管理师三级及以上证书或经济师职称证书（人力资源专业）者优先；
（4）具有良好的职业操守，具备较好的沟通表达和人际交往能力；具备较强的客户服务意识，细心耐心程度佳；
（5）有基础财务知识；熟练运用office等办公软件及相关网络工具；
（6）具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，高度自律，性格阳光，积极向上；
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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