考试测评及管理咨询岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责承担人力服务类项目的管理咨询，负责与客户沟通，深度把握客户实际需求。
2.承担人力资源管理咨询项目，撰写管理咨询项目建议书及配套咨询方案，涉及：人力资源战略规划、组织优化、岗位分析、绩效管理体系设计、薪酬与福利体系设计、培训体系设计、人才评价体系设计、调研课题报告等方面。
3.根据客户需求实施管理咨询项目，负责团队项目的搭建与管理、服务，以及项目模块的运作和管理，并开展企业内部访谈、调研，负责咨询，撰写项目报告。
4.负责完成考务服务工作（考务统筹、安排人员、考场布置、赴外招聘等）。
5.管理专家人才库以及国有企业独立董事人才库，包括为企业选派外部董事，提供独立董事考核评价服务工作。
6.承接职称评定业务、背景调查业务。
7.负责并跟进公务员事业单位考试服务项目，参与命题技术研发工作；参与筹建集团各类考试及测评题库的建设与维护工作。
2.承担人力资源管理咨询项目，撰写管理咨询项目建议书及配套咨询方案，涉及：人力资源战略规划、组织优化、岗位分析、绩效管理体系设计、薪酬与福利体系设计、培训体系设计、人才评价体系设计、调研课题报告等方面。
3.根据客户需求实施管理咨询项目，负责团队项目的搭建与管理、服务，以及项目模块的运作和管理，并开展企业内部访谈、调研，负责咨询，撰写项目报告。
4.负责完成考务服务工作（考务统筹、安排人员、考场布置、赴外招聘等）。
5.管理专家人才库以及国有企业独立董事人才库，包括为企业选派外部董事，提供独立董事考核评价服务工作。
6.承接职称评定业务、背景调查业务。
7.负责并跟进公务员事业单位考试服务项目，参与命题技术研发工作；参与筹建集团各类考试及测评题库的建设与维护工作。
任职要求
1.具有5年以上管理咨询、考试测评等相关工作经验（硕士为3年以上，博士不作要求），具有中级及以上资质（博士不作要求）；
2.具备专业的企业管理及人力资源管理知识与能力，能熟练使用相关工具和办公软件。
3.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；具备良好的职业素质、抗压能力强。
2.具备专业的企业管理及人力资源管理知识与能力，能熟练使用相关工具和办公软件。
3.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；具备良好的职业素质、抗压能力强。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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