品牌推广部经理
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：年龄在45周岁以下
岗位职责
1.负责集团公司及下属各公司品牌策划、升级、推广、公关等涉及品牌的活动；
2.根据集团发展战略及市场情况制定品牌发展计划，推动建立集团公司品牌形象，形成有力的品牌效应；
3.开展产品包装设计工作；
4.公司企划文案、公司网站、广告等平面设计以及海报、样本、画册、POP等宣传资料的设计；
5.做好品牌保护工作，规范品牌形象使用，监督、指导涉及品牌使用相关工作；
6.各媒体内容创作、宣传推广、信息更新、维护等工作；
7.承办集团公司领导交办的其他工作，协助其他部门开展工作。
2.根据集团发展战略及市场情况制定品牌发展计划，推动建立集团公司品牌形象，形成有力的品牌效应；
3.开展产品包装设计工作；
4.公司企划文案、公司网站、广告等平面设计以及海报、样本、画册、POP等宣传资料的设计；
5.做好品牌保护工作，规范品牌形象使用，监督、指导涉及品牌使用相关工作；
6.各媒体内容创作、宣传推广、信息更新、维护等工作；
7.承办集团公司领导交办的其他工作，协助其他部门开展工作。
任职要求
1.年龄在45周岁以下；
2.大学本科以上学历，设计、广告、营销、品牌推广等相关专业；
3.5年以上品牌推广、产品开发设计、策划、管理等相关经验；
4.有敏锐的市场观察、分析、判断能力；
5.熟知相关法律法规；
6.性格乐观，认真负责，具有较强的沟通协调能力；
7.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录；
8.应聘者表现特别优异，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
2.大学本科以上学历，设计、广告、营销、品牌推广等相关专业；
3.5年以上品牌推广、产品开发设计、策划、管理等相关经验；
4.有敏锐的市场观察、分析、判断能力；
5.熟知相关法律法规；
6.性格乐观，认真负责，具有较强的沟通协调能力；
7.过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录；
8.应聘者表现特别优异，综合素质特别突出的，可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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