博士、专业带头人、副教授及以上人员

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郑州博士研究生若干人 2023-04-10发布查看公告详情

五险一金周末双休绩效奖金住房补贴

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职位详情

基本信息

职位名称：博士、专业带头人、副教授及以上人员

职位类型：学科带头人/学术骨干

工作地点：河南郑州

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：博士研究生

需求专业：

应用经济学, 法学, 教育学, 中国语言文学, 外国语言文学, 新闻传播学, 数学, 信息与通信工程, 计算机科学与技术, 建筑学, 软件工程, 电子信息, 医学技术, 护理学, 管理科学与工程, 工商管理, 公共管理, 美术学, 设计学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

任职要求：
1.青年博士，所在学科领域有一定科研成果；
2.学科或专业带头人，待遇面议。
3.具有副教授及以上职称，教授优先；
4.所学专业与需求专业一致或相近，年龄不超过63周岁。

招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，政治素质好；
（三）具有良好的品行和职业道德，诚信廉洁；
（四）具备硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或者接近；
（五）具备岗位所需的专业技能条件、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（六）认同西亚斯文化；

其他说明

福利待遇
（一）薪资方面
1.科技部“创新人才推进计划”、国家杰出青年科学基金等国家人才支持计划；省级人才计划入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人等国内外高校知名专家、学科带头人等，将根据科研、职称、学历等情况相关待遇面议，参照河南省一流高校人才引进的政策，承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。
2.国内外博士研究生。提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具，给予安家费、科研启动资金，安排配偶工作，解决西亚斯幼儿园、小学入托入学事宜。根据科研、职称、学历等情况，按照相关人才引进的政策，承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。
3.专任教师。应届硕士研究生年薪6-8万元，中级职称年薪8-10万元，副教授年薪12-14万，教授年薪13-17万。
（二）其他福利
1.入职即缴纳五险一金，可落户郑州户籍；
2.周末双休、法定节假日休息，非郑州户籍者可提供职工宿舍床位，热水、网络、家具齐全；
3.年终绩效奖金、校龄工资、午餐和住房补贴等，每年可报销一次探亲往返路费；
4.若子女在本校及附属幼儿园和小学就读，最高可报销50%的中方学费等；
5.学校根据教学安排，提供国内外进修、培训机会；
6.符合“智汇郑州”人才补贴政策条件的青年人才，硕士学历可享受每月1000元生活补贴及5万元的购房补贴及其他政府政策，学校协助提供办理所需相关材料。

报名方式
（1）简历发送至邮箱：【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】；
注：个人简历，请统一命名为：“应聘XX学院专职教师--应届生/非应届生--XX（硕士专业）--XX（硕士学校）--XX（姓名）--高校人才网（请务必按照格式正确填写，勿重复投递）；
（2）个人支撑材料需包括：身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证、学历验证报告、（应届生提供成绩单）、职称/技能证书、教师资格证、语言等级证书等，以上材料请（由上到下）扫描并PDF格式文档发送；
（3）应聘者提供的材料须真实准确，学校将对应聘材料严格联网审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序；
（4）如无特别需求，应聘材料将不再退还。

竞争力分析

解锁详细分析

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较低

一般

比较匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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