综合管理部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、协助部长负责配合各部门筹划基地公司有关会议和重大活动的组织工作；
2、协助部长负责与上级单位相关部门联络、协调；
3、协助部长妥善安排外来人员的来访接待工作；
4、协助部长负责基地公司车辆和治安保卫管理工作；
5、协助部长负责员工餐厅、职工公寓管理等工作；
6、协助部长负责基地公司员工招聘、员工管理、绩效薪酬等工作；
7、协助部长负责基地公司成本控制、税务管理等工作；
8、协助部长负责制订公司发展规划、工作计划、考核指标并落实；
9、负责信息系统软件开发和引进、硬件维护、网络安全的管理和保障、网络舆情的监管；10、负责公司综合管理等业务方面工作；11、完成领导交办的其他工作。
2、协助部长负责与上级单位相关部门联络、协调；
3、协助部长妥善安排外来人员的来访接待工作；
4、协助部长负责基地公司车辆和治安保卫管理工作；
5、协助部长负责员工餐厅、职工公寓管理等工作；
6、协助部长负责基地公司员工招聘、员工管理、绩效薪酬等工作；
7、协助部长负责基地公司成本控制、税务管理等工作；
8、协助部长负责制订公司发展规划、工作计划、考核指标并落实；
9、负责信息系统软件开发和引进、硬件维护、网络安全的管理和保障、网络舆情的监管；10、负责公司综合管理等业务方面工作；11、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大学及以上学历，管理类、文史类及理工科相关专业，中级及以上专业技术职称；
2、具有5年以上相关管理领域工作经验，其中带领团队或负责相关方面工作不少于3年；
3、具有丰富的企业行政，企业管理、人力资源管理，财务法务知识，熟悉党群工作相关法规政策及业务知识，或精通综合管理某领域工作；
4、具有强烈的责任心、工作积极主动、办事公正，具备一定的组织、协调、沟通能力，以及团队协作精神；
5、政治合格，具有良好的职业道德、职业操守和职业信用；
6、社会应聘人员男性不超过45周岁，女性不超过40周岁；
7、特别优秀者条件可适当放宽。
2、具有5年以上相关管理领域工作经验，其中带领团队或负责相关方面工作不少于3年；
3、具有丰富的企业行政，企业管理、人力资源管理，财务法务知识，熟悉党群工作相关法规政策及业务知识，或精通综合管理某领域工作；
4、具有强烈的责任心、工作积极主动、办事公正，具备一定的组织、协调、沟通能力，以及团队协作精神；
5、政治合格，具有良好的职业道德、职业操守和职业信用；
6、社会应聘人员男性不超过45周岁，女性不超过40周岁；
7、特别优秀者条件可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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