成矿作用科研岗
面议
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职位详情
岗位职责
战略性矿产资源调查评价与成矿作用研究
任职要求
1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。其中应届毕业生在校期间应为非在职人员，京外生源毕业生应满足北京市落户条件，大学本科生不超过26周岁（1997年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。
2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。其中在职人员应具有北京户口或是当年出站的博士后人员。
2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。其中在职人员应具有北京户口或是当年出站的博士后人员。
其他说明
在职人员
本科为地质类或地质资源与地质工程相关专业；具有资源勘查经验优先；出站博士后要求在博士后流动站期间全时从事博士后科学研究工作；出站评审成绩优良，原则上需按期出站，在站期间无违纪行为。在同等条件下，在站期间申请到博士后科学基金、国家自然科学基金（含青年基金项目）等项目、获得成果奖励或论文奖励者优先
本科为地质类或地质资源与地质工程相关专业；具有资源勘查经验优先；出站博士后要求在博士后流动站期间全时从事博士后科学研究工作；出站评审成绩优良，原则上需按期出站，在站期间无违纪行为。在同等条件下，在站期间申请到博士后科学基金、国家自然科学基金（含青年基金项目）等项目、获得成果奖励或论文奖励者优先
竞争力分析
解锁详细分析
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