医疗质量评价中心副主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.负责医疗机构评价标准、管理办法、评价流程等规范性文件的起草、修订工作；
2.协助开展评价专家库的建设与管理，对评价专家遴选标准、专家入库、专家委员会组成、现场专家组建立等提出建议并落实完成；
3.组织实施评价宣传、申报受理、指导、咨询、释疑；协调受评方和评价专家组之间的关系，做好服务保障工作；
4.对申报管理系统、智能评价系统等信息平台提出需求和优化改进意见，并会同相关部门（单位）做好开发与完善；
5.负责评价工作资料的收集和立卷归档工作；
6.负责团标立项、制定、审批等全流程工作的实施；
7.负责评价相关书籍的组织编写、出版发行等各环节相关工作的实施；
8.协会领导交办的其他工作。
2.协助开展评价专家库的建设与管理，对评价专家遴选标准、专家入库、专家委员会组成、现场专家组建立等提出建议并落实完成；
3.组织实施评价宣传、申报受理、指导、咨询、释疑；协调受评方和评价专家组之间的关系，做好服务保障工作；
4.对申报管理系统、智能评价系统等信息平台提出需求和优化改进意见，并会同相关部门（单位）做好开发与完善；
5.负责评价工作资料的收集和立卷归档工作；
6.负责团标立项、制定、审批等全流程工作的实施；
7.负责评价相关书籍的组织编写、出版发行等各环节相关工作的实施；
8.协会领导交办的其他工作。
任职要求
1.拥护党的领导，人品端正，熟练掌握国家医疗政策法规，医疗机构管理工作经验8年以上，拥有一定的医疗专家资源；
2.医学或医疗管理专业统招本科及以上学历；
3.具有较好的团队合作能力，热爱本职工作，勤勉敬业，吃苦耐劳，抗压性强；
4.具有较高的工作责任心、执行力强，工作不推诿、不拖拉；
5.公文写作、沟通能力强，熟练操作电脑及各类办公软件；
6.具有较好的业务拓展能力，能够落实、完成好各项目工作。
2.医学或医疗管理专业统招本科及以上学历；
3.具有较好的团队合作能力，热爱本职工作，勤勉敬业，吃苦耐劳，抗压性强；
4.具有较高的工作责任心、执行力强，工作不推诿、不拖拉；
5.公文写作、沟通能力强，熟练操作电脑及各类办公软件；
6.具有较好的业务拓展能力，能够落实、完成好各项目工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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