营销总监
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（一）规划发展：
1.协助营业部总经理拟订营业部中长期业务发展规划，并按照分工落实执行;
2.协助营业部总经理建设内部业务制度和工作流程，并根据业务需要持续更新;
3.协助营业部总经理制定和落实所分管业务的年度工作计划及各项预算，并根据实际情况进行相应的调整。
（二）业务执行：
1.协助营业部总经理落实完成公司、分公司下达的各项业务指标;
2.落实营业部的营销团队建设、营销渠道开发与维护、各类产品销售、经纪人业务规范管理与推进和客户投资咨询、基础服务、适当性管理及投资者教育等工作;
3.监督和管理各项业务、项目，控制业务风险;
4.做好客户适当性管理和投资者教育工作。
（三）项目执行
配合总经理落实承揽和推进营业部投行业务（含承销、并购业务所属部门业务、新三板业务等）、资管业务（含银证合作资管通道、财富管理类产品推介引入），约定购回、质押融资等资本中介业务收入、引进私募基金（仅含基金业协会已备案的私募基金），以及其他交叉销售业务项目。
（四）人员管理
1.在营业部总经理的安排和指导下，对分管人员进行日常管理;
2.分解下达分管部门及人员的年度考核指标，并持续进行跟踪和辅导，帮助员工提升工作能力。
（五）行政管理：
1.处理分管部门的日常行政审核/审批事务;
2.按照公司安全保卫相关工作要求，协助部门总经理落实部门安全保卫工作。
1.协助营业部总经理拟订营业部中长期业务发展规划，并按照分工落实执行;
2.协助营业部总经理建设内部业务制度和工作流程，并根据业务需要持续更新;
3.协助营业部总经理制定和落实所分管业务的年度工作计划及各项预算，并根据实际情况进行相应的调整。
（二）业务执行：
1.协助营业部总经理落实完成公司、分公司下达的各项业务指标;
2.落实营业部的营销团队建设、营销渠道开发与维护、各类产品销售、经纪人业务规范管理与推进和客户投资咨询、基础服务、适当性管理及投资者教育等工作;
3.监督和管理各项业务、项目，控制业务风险;
4.做好客户适当性管理和投资者教育工作。
（三）项目执行
配合总经理落实承揽和推进营业部投行业务（含承销、并购业务所属部门业务、新三板业务等）、资管业务（含银证合作资管通道、财富管理类产品推介引入），约定购回、质押融资等资本中介业务收入、引进私募基金（仅含基金业协会已备案的私募基金），以及其他交叉销售业务项目。
（四）人员管理
1.在营业部总经理的安排和指导下，对分管人员进行日常管理;
2.分解下达分管部门及人员的年度考核指标，并持续进行跟踪和辅导，帮助员工提升工作能力。
（五）行政管理：
1.处理分管部门的日常行政审核/审批事务;
2.按照公司安全保卫相关工作要求，协助部门总经理落实部门安全保卫工作。
任职要求
（一）身体健康，政治坚定，具有良好的职业素养；
（二）学历资格：大学本科以上学历，经济、金融、财会、法律、管理、营销等专业优先;
（三）工作经历：具备5年以上相关从业经历;
（四）专业技能要求：熟悉金融业、证券法律法规;较强的市场意识、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信;
（五）资格证书：证券从业资格、证券投资顾问资格、基金从业资格;
（六）年龄在35周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。
（二）学历资格：大学本科以上学历，经济、金融、财会、法律、管理、营销等专业优先;
（三）工作经历：具备5年以上相关从业经历;
（四）专业技能要求：熟悉金融业、证券法律法规;较强的市场意识、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信;
（五）资格证书：证券从业资格、证券投资顾问资格、基金从业资格;
（六）年龄在35周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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