景区运营专员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.根据公司经营目标及要求，负责景区项目的规划、开发、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以完成经营目标；
2.制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程；
3.监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施，提升景区知名度；
4.负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案；
5.负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务；
6.负责景区团队日常管理与发展建设。
2.制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程；
3.监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施，提升景区知名度；
4.负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案；
5.负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务；
6.负责景区团队日常管理与发展建设。
任职要求
1.男女不限，年龄45周岁以下，大专及以上学历，市场营销/旅游管理/工商管理/景区类相关专业；
2.一年以上自然景区服务运营管理工作经验优先；
3.熟悉景区项目开发相关政策和要求，熟悉景区项目管理、运营全过程；
4.具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，有敏锐的洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的旅游行业资源；
5.具备大型活动的现场管理能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力；
6.具有强烈的责任心，优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战；
7.特别优秀者可适当放宽相关条件。
2.一年以上自然景区服务运营管理工作经验优先；
3.熟悉景区项目开发相关政策和要求，熟悉景区项目管理、运营全过程；
4.具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，有敏锐的洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的旅游行业资源；
5.具备大型活动的现场管理能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力；
6.具有强烈的责任心，优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战；
7.特别优秀者可适当放宽相关条件。
其他说明
（一）政治素质好，有强烈的事业心和责任感，开拓进取，工作业绩突出，遵纪守法，诚实守信。
（二）热爱文化旅游事业，具有良好的职业道德和团队合作意识，勤奋敬业，作风严谨。
（三）年龄原则上不超过45岁。
（四）具备履行岗位职责所必备的专业知识，有较为丰富的实践工作经验，市场竞争意识强。
（五）具有能够正常履行岗位职责的身体条件。
（二）热爱文化旅游事业，具有良好的职业道德和团队合作意识，勤奋敬业，作风严谨。
（三）年龄原则上不超过45岁。
（四）具备履行岗位职责所必备的专业知识，有较为丰富的实践工作经验，市场竞争意识强。
（五）具有能够正常履行岗位职责的身体条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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