经营管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
年龄要求：35岁以下
岗位职责
1.负责牵头公司内部企业管理、公司治理等工作。
2.负责牵头开展管控模式研究与搭建，负责公司授权事项管理，一企一策制定事权清单，明确管控方式、管控事项、审批流程等，对管控效果开展定期评估并进行优化。
3.负责公司生产运行管理，包括流程建设及日常监督，负责公司经营业绩情况分析，提出相关建议。
4.负责公司创新管理相关工作，制定公司创新管理工作计划，建立制度体系和规范标准。
5.负责公司智慧决策系统（即商业分析系统）建设与运营，归集和分析各类经营、财务、人力资源等数据，基于数据分析提供经营决策建议、预判经营风险。
6.结合实际落实集团人力资源政策，做好人力资源规划落地、绩效考核等工作。
2.负责牵头开展管控模式研究与搭建，负责公司授权事项管理，一企一策制定事权清单，明确管控方式、管控事项、审批流程等，对管控效果开展定期评估并进行优化。
3.负责公司生产运行管理，包括流程建设及日常监督，负责公司经营业绩情况分析，提出相关建议。
4.负责公司创新管理相关工作，制定公司创新管理工作计划，建立制度体系和规范标准。
5.负责公司智慧决策系统（即商业分析系统）建设与运营，归集和分析各类经营、财务、人力资源等数据，基于数据分析提供经营决策建议、预判经营风险。
6.结合实际落实集团人力资源政策，做好人力资源规划落地、绩效考核等工作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，具备CPA、CFA等相关资质或经济专业中高级职称者优先。
2.5年以上知名咨询机构、上市公司、投资机构等相关从业经验，同时具备公司总部、所属子公司经营管理岗位工作经验，具有管理经验者优先。
3.主导完成至少5项战略或集团化管控方案制定及落地的全流程工作。
4.具备杰出的数据分析能力、优秀的商业敏感度和突出的结构化思维，能够灵活利用数据，形成清晰的业务观点和前瞻判断，并撰写具备洞察的报告，具备BI系统使用或实施经验者优先。
5.熟悉现代企业经营管理，具备良好的职业素养与自驱性，以及较强的执行能力、团队协作能力、管理能力和沟通协调能力，具有创新性、系统性、战略性思维。
2.5年以上知名咨询机构、上市公司、投资机构等相关从业经验，同时具备公司总部、所属子公司经营管理岗位工作经验，具有管理经验者优先。
3.主导完成至少5项战略或集团化管控方案制定及落地的全流程工作。
4.具备杰出的数据分析能力、优秀的商业敏感度和突出的结构化思维，能够灵活利用数据，形成清晰的业务观点和前瞻判断，并撰写具备洞察的报告，具备BI系统使用或实施经验者优先。
5.熟悉现代企业经营管理，具备良好的职业素养与自驱性，以及较强的执行能力、团队协作能力、管理能力和沟通协调能力，具有创新性、系统性、战略性思维。
其他说明
1.拥护中华人民共和国宪法，能自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵规守法，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
3.具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件；
4.无法律法规规定的禁止性情形。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵规守法，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
3.具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件；
4.无法律法规规定的禁止性情形。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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