人事处培训开发管理岗

1.参与本单位培训开发管理工作
2.完成日常人事行政事务及交办的工作

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.热爱文化和旅游事业及机关后勤服务保障工作。
4.京外生源大学本科生年龄26岁以下（1997年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄30岁以下（1993年1月1日以后出生）；博士研究生年龄35岁以下（1988年1月1日以后出生）。京内生源年龄35岁以下（1988年1月1日以后出生）。
5.要求为京内生源的岗位，应聘人员须具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生；京外生源应届毕业生须符合申请办理在京就业落户条件。
6.具有岗位所需的专业、技能、身体条件。
7.应聘人员毕业时取得的最高学历学位证书须与岗位要求的学历、专业相适。
8.有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚、被开除公职或被开除学籍的；
（2）正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）受过党内严重警告处分或在校期间受过院系级以上单位处分的；
（4）在此前的公开招聘和各级公职人员招考中被认定实施了考试作弊行为等严重违反考试录（聘）用纪律行为，尚在禁考期内的人员；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（6）曾有学术不端等不良行为的；
（7）聘用后构成回避关系的；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

京内生源