项目前期工作人员

1.负责项目前期相关工作；
2.研究制定并组织实施集团公司发展战略和规划，制订安排项目前期工作费用计划并下达实施；
3.负责研究筹建项目前期工作机构并提出建议，负责审查选择前期工程规划设计，负责组织审查项目的普选报告、初可研报告、可行性研究报告以及上报项目建议书等工作；
4.负责与有关合作单位协调谈判和沟通工作；
5.负责审查合作方案、协议书等相关工作；
6.负责公司合同、章程的起草、谈判和签约工作；
7.完成领导交办的其他临时工作。

1.熟悉前期管理专业知识和工作流程，具有较高的管理水平和管理经验，能够对项目发展中的重大问题正确决策和具有突发事件采取措施的应变能力。
2.精通项目前期管理流程。
3.具有大局意识和处理复杂问题的能力，具有敏锐的分析判断能力，能准确及时地分析项目发展工作中存在的问题并采取有效措施进行指导解决。

（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德，具备强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。
3.具有较强的创新意识和市场竞争意识，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，敢抓敢管，注重团结，善于协调。
4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的学习和逻辑思维能力，有较强的语言和文字表达能力，时间观念强、抗压能力强。
5.认同国家电投“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观，践行国家电投干部员工行为公约，工作业绩突出，群众认可度高；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
6.应聘相当于正处级岗位，须满足（1）或（2）条件，特别优秀的人员，相关条件均可适当放宽。
（1）现工作在党政机关或国有企事业单位的：具有正处级岗位工作经历，或在相当于副处级岗位工作2年及以上；或满足在相当于副处级和正科级岗位工作累计满5年以上，且在相当于副处级岗位工作不少于1年。
(2)现工作在外企、民企的：所在企业应符合业内知名、且具有较大规模，担任单位（项目、市场）负责人及以上岗位。
7.应聘相当于副处级岗位，须满足（1）或（2）条件，特别优秀的人员，相关条件均可适当放宽。
(1)现工作在党政机关或国有企事业单位的：具有副处级岗位工作经历，或在相当于正科级岗位工作3年及以上；或满足在相当于正科级和副科级岗位工作累计满5年以上，且在相当于正科级岗位工作不少于1年。
(2)现工作在外企、民企的：所在企业应符合业内知名、且具有较大规模，担任单位（项目、市场）负责人及以上岗位。
（二）任职资格
1.招聘岗位职责和任职资格详见《河南公司公开招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。
2.招聘条件涉及的年龄和年限以人事档案记载为准，计算日期截止至2023年3月1日。
3.获得过突出业绩等特别优秀的人员，相关资格条件均可适当放宽。