生物药物系主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1、主持系的教学、行政、科学研究、学科建设、实验室安全与管理、师风师德与队伍建设等各项工作。
2、主持制定系发展规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划，实验室建设和实验室管理方案。
3、统一安排全系的教学工作，以课程为单位建立教学团队。督促教学团队负责人确定课程主讲教师，开展课程的建设、课程改革和实习基地的建设。负责本学科教学（含实验教学）的综合改革，协调全系的教学工作。
4、以本学科具有的各级实验室、研究平台为基础，或以现有的科研重点方向建立若干个研究室并以此为基础，建立研究团队体系。研究团队负责人牵头整合本学科和跨学科的相关教师组成科研项目团队，牵头组织各类科研项目申报和学术交流等。
5、负责组织本学科的教师制定本学科的发展规划，并负责组织学科发展规划的实施。
6、负责本学科人才梯队的建设，提出人才引进的计划，参与对引进人才的评价并提出意见。
7、负责本专业学生入学教育和专业教育；协同学院组织落实招生、毕业、就业等环节的相关工作及应往届毕业生个人发展等跟踪调查。
8、负责组织本系绩效考核等学校学院布置的其他工作。
2、主持制定系发展规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划，实验室建设和实验室管理方案。
3、统一安排全系的教学工作，以课程为单位建立教学团队。督促教学团队负责人确定课程主讲教师，开展课程的建设、课程改革和实习基地的建设。负责本学科教学（含实验教学）的综合改革，协调全系的教学工作。
4、以本学科具有的各级实验室、研究平台为基础，或以现有的科研重点方向建立若干个研究室并以此为基础，建立研究团队体系。研究团队负责人牵头整合本学科和跨学科的相关教师组成科研项目团队，牵头组织各类科研项目申报和学术交流等。
5、负责组织本学科的教师制定本学科的发展规划，并负责组织学科发展规划的实施。
6、负责本学科人才梯队的建设，提出人才引进的计划，参与对引进人才的评价并提出意见。
7、负责本专业学生入学教育和专业教育；协同学院组织落实招生、毕业、就业等环节的相关工作及应往届毕业生个人发展等跟踪调查。
8、负责组织本系绩效考核等学校学院布置的其他工作。
任职要求
（1）拥护中国共产党的领导，身心健康，在退休年龄前，需任满一届；
（2）具有正高及以上专业技术职务(引进人员须达到学校正高以上职称条件)；
（3）具有优良的政治素质和道德素养，学术视野宽广，学风端正，无学术不端记录，有较强的组织能力、管理经验和决策水平；
（4）具有强烈的事业心、责任感和服务意识，热心学院发展、具有奉献精神。
（2）具有正高及以上专业技术职务(引进人员须达到学校正高以上职称条件)；
（3）具有优良的政治素质和道德素养，学术视野宽广，学风端正，无学术不端记录，有较强的组织能力、管理经验和决策水平；
（4）具有强烈的事业心、责任感和服务意识，热心学院发展、具有奉献精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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