企业管理部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（1）行政综合管理方向
熟悉行政管理、综合服务保障、董事会办公室、安全保密、档案管理、督查督办、外事管理、OA管理和办公环境（装修）等工作；擅长日常行政类及党建类公文报告撰写；具备优秀的管理和统筹能力、较强的外联和公关能力、高效的分析和解决问题能力、良好的文字编辑能力；能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘提升。具备多年综合管理或企业管理有关工作经验。
（2）经营管理方向
熟悉企业管理、公司经营计划与考核管理、提质增效、经营管理提升、管理创新、体制机制改革等有关工作，具有优秀的分析问题、解决问题能力;具有良好的文字能力，能独立编写所负责工作的制度、运营工作报告、经营分析报告、管理优化提升方案等各类文字材料、良好的分析推演能力。具备多年综合管理或企业管理有关工作经验。
熟悉行政管理、综合服务保障、董事会办公室、安全保密、档案管理、督查督办、外事管理、OA管理和办公环境（装修）等工作；擅长日常行政类及党建类公文报告撰写；具备优秀的管理和统筹能力、较强的外联和公关能力、高效的分析和解决问题能力、良好的文字编辑能力；能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘提升。具备多年综合管理或企业管理有关工作经验。
（2）经营管理方向
熟悉企业管理、公司经营计划与考核管理、提质增效、经营管理提升、管理创新、体制机制改革等有关工作，具有优秀的分析问题、解决问题能力;具有良好的文字能力，能独立编写所负责工作的制度、运营工作报告、经营分析报告、管理优化提升方案等各类文字材料、良好的分析推演能力。具备多年综合管理或企业管理有关工作经验。
其他说明
1.全日制本科及以上学历，年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可以适当放宽，中共党员优先。
2.具备较高的政治素养，强烈的改革和创新意识，勇于变革、敢为人先，正确的业绩观和责任观，良好的职业操守和个人品行。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名。
4.部门、区域公司副职应具备以下条件之一：
（1）在政府机关任职的，应担任副处级职务，或担任正科级职务3年以上。
（2）在国有企业任职的，应具有中央企业总部内设处室或其直管成员单位或相应层级国有企业中层管理人员副职工作经历，或具有3年以上中央企业总部内设处室及其直管成员单位或相应层级国有企业中层管理人员副职下一层级管理岗位正职（或相应岗位）工作经历，或具有7年以上相应专业、领域工作经历。
（3）在非国有企业任职的，应具有相关行业与公司同等规模企业中层管理人员副职工作经历，或具有3年以上中层管理人员副职下一层级管理岗位正职（或相应岗位）工作经历，或具有7年以上相应专业、领域工作经历。
（4）在事业单位任职的，参考其单位类型等因素，按照从政府机关或国有企业选聘要求执行。
5.区域市场开发经理的基本条件参照上述条件，但特殊优秀的可以适当放宽。
2.具备较高的政治素养，强烈的改革和创新意识，勇于变革、敢为人先，正确的业绩观和责任观，良好的职业操守和个人品行。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名。
4.部门、区域公司副职应具备以下条件之一：
（1）在政府机关任职的，应担任副处级职务，或担任正科级职务3年以上。
（2）在国有企业任职的，应具有中央企业总部内设处室或其直管成员单位或相应层级国有企业中层管理人员副职工作经历，或具有3年以上中央企业总部内设处室及其直管成员单位或相应层级国有企业中层管理人员副职下一层级管理岗位正职（或相应岗位）工作经历，或具有7年以上相应专业、领域工作经历。
（3）在非国有企业任职的，应具有相关行业与公司同等规模企业中层管理人员副职工作经历，或具有3年以上中层管理人员副职下一层级管理岗位正职（或相应岗位）工作经历，或具有7年以上相应专业、领域工作经历。
（4）在事业单位任职的，参考其单位类型等因素，按照从政府机关或国有企业选聘要求执行。
5.区域市场开发经理的基本条件参照上述条件，但特殊优秀的可以适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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