人力资源办公室主任
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1987年3月1日至2005年3月1日期间出生）
岗位职责
1.负责编制研究院人力资源战略和规划并组织落实，为研究院重大人事决策提供信息支持。2.负责规划研究院人才培养方向，建立内部人才培养体系，制定内部培训方案。3.负责内部激励机制的建立及监督实施。4.负责绩效管理工作检查、考核，跟踪考核结果并反馈。5.负责根据招聘需求规划全年招聘活动，制定招聘方案并监督实施。6.负责员工心理疏导工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及行政管理相关专业。2.本科学历要求5年以上人力资源管理工作经验，硕士研究生要求3年以上人力资源管理工作经验。3.熟练运用office办公软件，具备一定文字写作能力和组织协调能力。4.有较强的学习能力，工作认真严谨，责任心强，具有人力资源专业知识或干部管理知识优先。5.具备高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好的团队协作与沟通意识。
其他说明
（一）招聘对象
1.应为国内全日制统招高校本科以上学历，具体岗位学历要求以附件1为准，同时符合岗位要求的专业。
2.年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月1日至2005年3月1日期间出生），博士学历或急需急缺优秀人才最高年龄可适当放宽至40周岁以下（1982年3月1日后出生）招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3.须于2023年1月1日前取得岗位所需学历的毕业证书和学位证书。
（二）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。
3.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）
4.符合岗位所需要的专业、学历学位、工作年限等条件。
1.应为国内全日制统招高校本科以上学历，具体岗位学历要求以附件1为准，同时符合岗位要求的专业。
2.年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月1日至2005年3月1日期间出生），博士学历或急需急缺优秀人才最高年龄可适当放宽至40周岁以下（1982年3月1日后出生）招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3.须于2023年1月1日前取得岗位所需学历的毕业证书和学位证书。
（二）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。
3.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）
4.符合岗位所需要的专业、学历学位、工作年限等条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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