综合管理部副部长
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
年龄要求：35周岁及以下
岗位职责
1.负责制定公司宣传、行政、人事、后勤、保密等方面规章制度，经总经理批准后组织实施；
2.根据公司发展规划和经营计划，制定本部门的发展规划和工作计划，对任务进行拆解分配；
3.负责开展组织人事、人才引进、薪酬福利、绩效考核、培训开发、干部管理等人力资源管理工作；
4.负责公司会议、机要、公文、印信、证照、档案、保密、文件、合同及其他行政管理工作；
5.负责公司行政费用的预算与费控工作，并对办公用房与场地供给、办公设备设施供给、信息化建设、水电保障、办公饮用水供给、环境绿化、公务车辆、办公用品（含接待用品、工装等）、员工食堂、员工宿舍、员工福利、固定资产等其他后勤管理工作；
6.负责制定公司品牌宣传工作计划、年度总结等，统筹公司宣传文化舆论阵地的管理，围绕公司中心工作、重点工作，用正确的舆论营造良好的发展氛围；
7.领导安排的其他工作。
2.根据公司发展规划和经营计划，制定本部门的发展规划和工作计划，对任务进行拆解分配；
3.负责开展组织人事、人才引进、薪酬福利、绩效考核、培训开发、干部管理等人力资源管理工作；
4.负责公司会议、机要、公文、印信、证照、档案、保密、文件、合同及其他行政管理工作；
5.负责公司行政费用的预算与费控工作，并对办公用房与场地供给、办公设备设施供给、信息化建设、水电保障、办公饮用水供给、环境绿化、公务车辆、办公用品（含接待用品、工装等）、员工食堂、员工宿舍、员工福利、固定资产等其他后勤管理工作；
6.负责制定公司品牌宣传工作计划、年度总结等，统筹公司宣传文化舆论阵地的管理，围绕公司中心工作、重点工作，用正确的舆论营造良好的发展氛围；
7.领导安排的其他工作。
任职要求
1.40周岁及以下，硕士及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件；
2.具备8年以上综合管理工作经验，3年以上地产开发行业同岗经验；
3.了解地产开发类企业运作流程、房地产行业情况，熟悉国家综合管理相关法律、法规；
4.具备优秀的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
5.自身综合素质条件佳，具备较强的沟通表达、逻辑思维能力，有一定的经营管理思维。
2.具备8年以上综合管理工作经验，3年以上地产开发行业同岗经验；
3.了解地产开发类企业运作流程、房地产行业情况，熟悉国家综合管理相关法律、法规；
4.具备优秀的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
5.自身综合素质条件佳，具备较强的沟通表达、逻辑思维能力，有一定的经营管理思维。
其他说明
本次招聘共涉及未来发展集团及司属企业35个岗位共计37名人员。具体岗位职责及岗位任职条件详见《西安航投未来产业发展集团有限公司2023年社会公开招聘岗位一览表（含司属企业）》（见文末附表）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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