综合部经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.配合酒店总经理、副总经理做好酒店人事、行政、财务工作，协助店长建立健全的酒店制度、操作规程；
2.制订酒店各部门年度培训计划，提升员工工作能力， 并做好人员储备、团队建设等工作；
3.负责各部门工作的监督和考勤考核及绩效考核工作；
4.收集各部门日常的采购申请、报销凭证，做好酒店日常报销工作；
5.负责资产管理工作，定期组织库存材料盘点，针对各部门出现的报废、损坏等现象提出处理意见，审核酒店资产、低值易耗品等资产的各项报损报表；
6.餐厅、客房前台账目审核，酒店款项收取与支出，证件合同及印章保管；
7.监督复核酒店备用金管理工作，并编制备用金使用台账。
8.根据各项报表数据核算客房、餐饮原材料成本、消耗品成本、能耗、人工成本等；并与同期及预算进行对比，加强数据源头异常情况的分析；
9.完成领导交办的其他工作。
2.制订酒店各部门年度培训计划，提升员工工作能力， 并做好人员储备、团队建设等工作；
3.负责各部门工作的监督和考勤考核及绩效考核工作；
4.收集各部门日常的采购申请、报销凭证，做好酒店日常报销工作；
5.负责资产管理工作，定期组织库存材料盘点，针对各部门出现的报废、损坏等现象提出处理意见，审核酒店资产、低值易耗品等资产的各项报损报表；
6.餐厅、客房前台账目审核，酒店款项收取与支出，证件合同及印章保管；
7.监督复核酒店备用金管理工作，并编制备用金使用台账。
8.根据各项报表数据核算客房、餐饮原材料成本、消耗品成本、能耗、人工成本等；并与同期及预算进行对比，加强数据源头异常情况的分析；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄45周岁及以下；
2.本科及以上学历，工商管理等相关专业；
3.4年以上中高端连锁型酒店（含餐饮）行政主管或会计主管工作经验；
4.熟悉各项酒店工作流程和管理规范，有相关知识与管理经验，具有组织管理、协调的能力，善于沟通，有凝聚力和上进心；
5.具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务等法律法规；
6.熟练操作计算机，熟练操作常用办公软件、财务软件；
7.具备较强的行政、财务管理和运作的知识和技能；
8.认真负责，吃苦耐劳，具有团队精神具有较强的协调、沟通能力，确保工作高效、快速的实施。
2.本科及以上学历，工商管理等相关专业；
3.4年以上中高端连锁型酒店（含餐饮）行政主管或会计主管工作经验；
4.熟悉各项酒店工作流程和管理规范，有相关知识与管理经验，具有组织管理、协调的能力，善于沟通，有凝聚力和上进心；
5.具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务等法律法规；
6.熟练操作计算机，熟练操作常用办公软件、财务软件；
7.具备较强的行政、财务管理和运作的知识和技能；
8.认真负责，吃苦耐劳，具有团队精神具有较强的协调、沟通能力，确保工作高效、快速的实施。
其他说明
1.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求。
2.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排；性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
3.形象气质良好，综合素质较高，具有较强的创新意识、学习分析与解决问题的能力，具有很好的语言表达能力，具有敬业精神和团队合作意识。
2.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排；性格开朗，身体健康，无不良行为记录。
3.形象气质良好，综合素质较高，具有较强的创新意识、学习分析与解决问题的能力，具有很好的语言表达能力，具有敬业精神和团队合作意识。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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