副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、研究公司业务发展方向，制订公司业务发展战略与规划；
2、研究公司新业务赛道的发展方向，制订新业务开发计划；
3、组织制订公司业务规范、项目管理规范和工作流程；
4、组织公司各类业务交流与培训活动，培养业务核心团队；
5、组织实施公司重大项目，监督项目按期保质完成；
6、负责协助总经理管理公司业务开发、项目管理、质量控制等各项事务；
7、年度经营计划的实施方案，按目标进行分解，落地到下级；
8、对公司中层领导设置工作目标及考核指标初审；
9、总经理交办的其它工作；
2、研究公司新业务赛道的发展方向，制订新业务开发计划；
3、组织制订公司业务规范、项目管理规范和工作流程；
4、组织公司各类业务交流与培训活动，培养业务核心团队；
5、组织实施公司重大项目，监督项目按期保质完成；
6、负责协助总经理管理公司业务开发、项目管理、质量控制等各项事务；
7、年度经营计划的实施方案，按目标进行分解，落地到下级；
8、对公司中层领导设置工作目标及考核指标初审；
9、总经理交办的其它工作；
任职要求
1、本科及以上学历；
2、一般具有3年以上企业管理或相关岗位工作经验；
3、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神；
4、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力；熟悉商务礼仪、接待流程，有政府对接工作经验；
5、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；
6、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队；
7、有教育行业资源优先；
8、优秀者可适当放宽条件。
2、一般具有3年以上企业管理或相关岗位工作经验；
3、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神；
4、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力；熟悉商务礼仪、接待流程，有政府对接工作经验；
5、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；
6、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队；
7、有教育行业资源优先；
8、优秀者可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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