副研究员-高性能电催化材料

1. 负责团队的电化学催化研究方向；
2. 申请国家、省、市科研基金；
3. 协助团队负责人指导博士后和研究生；
4. 协助团队负责人管理实验室。
合作导师简介：刘利峰研究员（Researcher ID: A-2522-2012, Orcid ID: 0000-0003-2732-7399）于2004年和2007年在中科院物理所先后取得硕士和博士学位。2007年5月进入马普微结构物理研究所做博士后研究，并于2009年8月晋升为课题组长。2011年4月加入伊比利亚国际纳米技术实验室，任研究员、课题组长。2022年加入松山湖材料实验室，任研究员、能源转换与存储材料研究团队负责人。刘利峰博士自2009年起一直从事能源存储与转换材料的研究，研究课题涉及高性能电催化及电合成材料（例如用于电催化产氢、产氧、氧还原、小分子氧化、CO2还原等反应的催化剂），以及用于电池及超级电容器的纳米结构电极材料。已主持及承担了10余项欧盟及葡萄牙科技基金委项目，目前为止已在国际知名学术杂志上发表学术论文近180篇，总被引用次数12000余次，h因子为62（谷歌学术，截至2022年7月）；申请国际专利4项，获批3项；在国际会议上做邀请报告40余次，并组织多次国际研讨会及担任多个国际会议的组委会成员；目前担任国际知名杂志Materials Today Energy，Advances in Nano Research，Materials Futures及Applied Research的编委。

1. 博士学位，两年及以上博士后经历，专业为材料化学、电化学、材料科学与工程或物理化学等相关方向；
2.具有电催化的研究背景，从事过单原子催化及贵金属纳米结构催化剂研究的优先考虑；
3. 近3年在国际知名杂志上以第一或通讯作者发表过5篇以上论文；
4. 具有良好的英语读写基础，能够熟练用英语书写论文；
5. 热爱科研事业，有明确的职业目标。乐观、积极、向上。

相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。

应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+平台/前沿名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）