广告设计师

1.负责公司广告设计、设计稿的制作，按要求提供质量优秀的设计；
2.控制设计的执行和成本；
3.负责跟踪制作安装，突发情况及时反馈，及时处理；
4.独立完成交办的设计任务；
5.完成交办的其它工作。

1.具备平面设计工作经验3年以上；
2.熟练运用PS、AI、CDR、WORLD、Excel等办公软件；
3.根据需求独立完成广告设计、熟悉广告物料及后期制作安装步骤；
4.有创意能力、活跃的设计思维及较强的理解能力；有良好的的团队意识。

（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党和社会主义制度，遵守宪法、法律、法规和纪律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体、心理条件。
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求。
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求。
2.学历条件:岗位要求的学历、学位、专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。
3.专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
4.年龄条件:报考人员须年满18周岁，且不超过35周岁。年龄计算方法为:18周岁以上是指2005年2月17日以前出生，35周岁以下是指1988年2月17日以后出生。（注:2月17日为报名第一天）。
（三）工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2023年2月17日（如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2023年2月17日累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如:2021年7月毕业即开始工作，至2022年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明或劳动合同或缴纳社会保险等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。