行政专员
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
岗位职责
（1）负责起草公司的薪酬福利制度，并具体执行；
（2）负责研究起草对员工的绩效管理制度，并组织实施；
（3）负责制定人员招聘计划，组织实施人员招聘；
（4）负责制定培训计划，组织实施员工培训；
（5）负责劳动合同、人事档案等基础人事服务工作；
（6）领导交办的其他工作。
（2）负责研究起草对员工的绩效管理制度，并组织实施；
（3）负责制定人员招聘计划，组织实施人员招聘；
（4）负责制定培训计划，组织实施员工培训；
（5）负责劳动合同、人事档案等基础人事服务工作；
（6）领导交办的其他工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，具备5年以上政府工作经验优先；
（2）职业素质优秀，具有强烈的事业心和责任心，能够认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定；
（3）诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新；
（4）具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（2）职业素质优秀，具有强烈的事业心和责任心，能够认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定；
（3）诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新；
（4）具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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