综合管理部主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：不超过40周岁
岗位职责
1.统筹人事（党群）、办公室、常法、后勤等相关工作事项。
2.负责协调公司各部门关系，跟踪督办公司重点任务和会议决定，传递和整理公司经营管理信息。
3.负责组织起草各类文件，主要包括综合性材料的撰写，以及其他内部文件、汇报材料、对外宣发内容等的拟定。
4.负责设计与优化公司组织架构，优化团队管理，统筹推进内部相关工作机制和规章制度建设工作。
2.负责协调公司各部门关系，跟踪督办公司重点任务和会议决定，传递和整理公司经营管理信息。
3.负责组织起草各类文件，主要包括综合性材料的撰写，以及其他内部文件、汇报材料、对外宣发内容等的拟定。
4.负责设计与优化公司组织架构，优化团队管理，统筹推进内部相关工作机制和规章制度建设工作。
任职要求
1.了解国企管理相关制度和要求，熟悉中后台工作开展流程，具备企业行政管理或人力资源管理的相关履职经验。有国企同类岗位工作经验者优先考虑。
2.具备综合性材料写作经验，熟悉各类公文写作要求，能够独立完成起草各类报告材料，文字能力优异。
3.具备良好的沟通协调、团队管理及自主学习能力，拥有较佳职业素养，责任心强，有一定抗压能力。
4.本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
2.具备综合性材料写作经验，熟悉各类公文写作要求，能够独立完成起草各类报告材料，文字能力优异。
3.具备良好的沟通协调、团队管理及自主学习能力，拥有较佳职业素养，责任心强，有一定抗压能力。
4.本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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