社保（服务）管理专员岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责员工五险一金及商业保险的经办；
2.负责员工各项社保及商业保险待遇的申报；
3.负责员工入职、离职手续办理，相关纸质和电子档资料管理及各种人事申请和申报；
4.负责为员工提供国家政策（包括五险一金、薪资、个税等）咨询；
5.负责公司人员管理系统信息化建设维护等相关工作；
6.负责收集员工思想动态，建立和完善员工培训档案，做好内部培训记录，建立有关台账，增强员工满意度；
7.协助做好每月与用工单位薪酬核算工作和其他协调工作。
2.负责员工各项社保及商业保险待遇的申报；
3.负责员工入职、离职手续办理，相关纸质和电子档资料管理及各种人事申请和申报；
4.负责为员工提供国家政策（包括五险一金、薪资、个税等）咨询；
5.负责公司人员管理系统信息化建设维护等相关工作；
6.负责收集员工思想动态，建立和完善员工培训档案，做好内部培训记录，建立有关台账，增强员工满意度；
7.协助做好每月与用工单位薪酬核算工作和其他协调工作。
任职要求
1.年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上学历；
2.熟悉行业内员工劳动关系处理情况，熟悉五险一金经办、政策和其中对应的法条，能够独立处理劳动纠纷；有强烈的目标感和责任感，具有良好的团队合作能力和服务精神；工作严谨细心、原则性强、责任心强，有良好的职业素养，有较强的抗压能力；
3.具备以下条件之一的可优先考虑：①具有人力资源行业相关工作经验；②具有财务相关工作经验，持有会计方面相关职业资格证书；③持有C1以上驾驶证。
2.熟悉行业内员工劳动关系处理情况，熟悉五险一金经办、政策和其中对应的法条，能够独立处理劳动纠纷；有强烈的目标感和责任感，具有良好的团队合作能力和服务精神；工作严谨细心、原则性强、责任心强，有良好的职业素养，有较强的抗压能力；
3.具备以下条件之一的可优先考虑：①具有人力资源行业相关工作经验；②具有财务相关工作经验，持有会计方面相关职业资格证书；③持有C1以上驾驶证。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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