人力资源岗
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
职称要求：中级职称
工作经验：5-10年
年龄要求：35周岁以下
政治面貌：中共党员
岗位职责
1.负责协助做好组织机构设计、负责公司部门职能和岗位说明书撰写的管理工作、人力资源规划编制。
2.负责公司人力资源管理规章制度体系的建设工作。
3.负责公司年度招聘计划的编制及内外部招聘。
4.负责员工劳动合同、岗位合同的签订管理工作。
5.负责员工人事变动及劳动关系、人事信息维护及人事档案的管理管理。
6.负责公司员工薪酬、福利费用、社会保险的管理。
7.负责制定劳动保护费用计划，劳动防护用品的管理工作。
8.协助做好公司中层管理人员的选拔任用及考核工作。
9.负责公司的绩效管理工作。
10.负责公司员工教育培训管理。
11.负责员工职称、职业资格鉴定申报评审的管理工作。
12.负责考勤和休假管理工作。
13.完成公司交办的其他工作。
2.负责公司人力资源管理规章制度体系的建设工作。
3.负责公司年度招聘计划的编制及内外部招聘。
4.负责员工劳动合同、岗位合同的签订管理工作。
5.负责员工人事变动及劳动关系、人事信息维护及人事档案的管理管理。
6.负责公司员工薪酬、福利费用、社会保险的管理。
7.负责制定劳动保护费用计划，劳动防护用品的管理工作。
8.协助做好公司中层管理人员的选拔任用及考核工作。
9.负责公司的绩效管理工作。
10.负责公司员工教育培训管理。
11.负责员工职称、职业资格鉴定申报评审的管理工作。
12.负责考勤和休假管理工作。
13.完成公司交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：全日制管理类等本科及以上学历；双一流院校研究生毕业优先。
2.专业要求：人力资源相关专业，了解国家劳动法律法规、地方劳动行政规章和行业规范；了解面试技巧、人才测评、招聘管理等专业知识；具有优秀的语言表达及沟通能力，人际交往及协调能力、亲和力和分析判断力及解决问题的能力；具有较好的语言文字表达能力和良好的沟通协作能力，并熟练掌握计算机应用。
3.工作年限要求：5年以上。
4.技能证书要求：中级及以上专业技术职称。
5.从业经历/项目经历要求：具有发电企业同级别岗位及以上1年工作经历。
6.其他要求：具备较强的文字协作能力和沟通能力。
7.中共党员，35周岁以下，身体健康。遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，档案中无不良记录。
8.精通或熟练应用一门外语。
2.专业要求：人力资源相关专业，了解国家劳动法律法规、地方劳动行政规章和行业规范；了解面试技巧、人才测评、招聘管理等专业知识；具有优秀的语言表达及沟通能力，人际交往及协调能力、亲和力和分析判断力及解决问题的能力；具有较好的语言文字表达能力和良好的沟通协作能力，并熟练掌握计算机应用。
3.工作年限要求：5年以上。
4.技能证书要求：中级及以上专业技术职称。
5.从业经历/项目经历要求：具有发电企业同级别岗位及以上1年工作经历。
6.其他要求：具备较强的文字协作能力和沟通能力。
7.中共党员，35周岁以下，身体健康。遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，档案中无不良记录。
8.精通或熟练应用一门外语。
其他说明
1.网上报名：请应聘人员填写附件中的《中国重燃应聘人员情况登记表》（附件2），并将应聘人员信息登记表按照："应聘岗位+部门+工作地+姓名"的格式发至招聘邮箱zhongran@spic.com.cn。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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