综合管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.统筹、汇编公司规章制度；
2.人力资源管理相关工作，包括计划、报批、招聘、考核、奖惩等；
3、指导、督办、检查各项行政管理工作；
4.公司各类公文管理，包括撰写、汇总、审核、归档等；
5.会议管理工作，规范各类会议程序，进行会议准备，收集并审核会议题材料等；
6、完成公司交办的其他工作。
2.人力资源管理相关工作，包括计划、报批、招聘、考核、奖惩等；
3、指导、督办、检查各项行政管理工作；
4.公司各类公文管理，包括撰写、汇总、审核、归档等；
5.会议管理工作，规范各类会议程序，进行会议准备，收集并审核会议题材料等；
6、完成公司交办的其他工作。
任职要求
1、3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理等工作；
2、熟悉经济类、合同类相关法律法规；
3、有较强的文字写作能力，熟悉办公软件；
4、责任心强，具备良好的职业道德。
2、熟悉经济类、合同类相关法律法规；
3、有较强的文字写作能力，熟悉办公软件；
4、责任心强，具备良好的职业道德。
其他说明
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德；
（三）个人品行优良，团队意识、大局观念强，良好的职业素养和较高的综合素质；
（四）具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力；
（五）具有良好的心理素质，身体健康；
（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德；
（三）个人品行优良，团队意识、大局观念强，良好的职业素养和较高的综合素质；
（四）具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力；
（五）具有良好的心理素质，身体健康；
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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