人力资源部副部长
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.要求研究生及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下；2.具有2年以大型央企、国企、上市公司中层管理工作经验；3.熟悉人力资源工作流程，熟悉国家及地方劳动和社会保障相关法律法规，具有较强的文字写作能力，耐心细致，高度责任感；4.遵守法律、品行端正，事业心、责任心强。
其他说明
（一）基本条件
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质；
2.诚实守信、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、吃苦耐劳、品行端正；
3.身体健康、认真对待岗位工作、有较强的事业心、责任感和职业道德；
4.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力；
5.具有较强的服务意识、纪律意识、协作意识；
6.能够熟练使用日常办公设备及相关的办公软件。
（二）具体资格条件详见附件1《招聘岗位表》，特别优秀或者工作特殊需要的，可适当放宽。
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质；
2.诚实守信、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、吃苦耐劳、品行端正；
3.身体健康、认真对待岗位工作、有较强的事业心、责任感和职业道德；
4.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力；
5.具有较强的服务意识、纪律意识、协作意识；
6.能够熟练使用日常办公设备及相关的办公软件。
（二）具体资格条件详见附件1《招聘岗位表》，特别优秀或者工作特殊需要的，可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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