副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据集团提出的战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施；
2.负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负责，加强全面预算管理，完成集团下达的年度经营目标；
3.主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理；营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
4.主持拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5.检查、督促和协调各部门的工作进展。
2.负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负责，加强全面预算管理，完成集团下达的年度经营目标；
3.主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理；营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
4.主持拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5.检查、督促和协调各部门的工作进展。
任职要求
1.45岁周岁及以下，本科及以上学历，物业管理、酒店管理相关专业，具有中级及以上专业技术职称或相当级别执业资格、注册类证书；
2.5-10年管理工作经验，其中具有3-5年酒店或者物业公司管理经验；
3.具有较强的公关能力和业内广泛的人际关系，善于把握市场动态；
4.善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力；
5.具有良好的道德品质和职业操守，具备良好的道德修养和廉洁自律品行；
6.兼具商业项目及住宅项目物业管理工作经验者优先。
2.5-10年管理工作经验，其中具有3-5年酒店或者物业公司管理经验；
3.具有较强的公关能力和业内广泛的人际关系，善于把握市场动态；
4.善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力；
5.具有良好的道德品质和职业操守，具备良好的道德修养和廉洁自律品行；
6.兼具商业项目及住宅项目物业管理工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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