培训管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：38周岁（含）以下
岗位职责
1.组织建立学习激励机制，制定并完善培训教育管理制度；结合业务发展需求，建立完善培训体系，拓展培训渠道和资源，搭建分层分类的培训课程体系，通过设计和实施各类人才培养及学习发展项目，加强人才梯队建设；
2.根据全行发展战略，制定年度近期和长期的培训发展计划；
3.拟定人力资源年度培训计划，具体开展领导力、新员工等相关培训项目的组织实施、总结评估工作，并推动条线培训工作落实执行；
4.负责网络学习平台的统筹管理工作，并指导总行各部门、各分行合理使用学习平台；
5.开展内训师队伍的建设和管理，提升内训师队伍能力水平；
6.研究并优化考试机制，统筹协调全行考试组织实施，牵头拟定培训考试试题及评卷工作，促进考试结果考核运用；
7.指导员工完成职称申报，评定，建立员工培训档案，做好各项培训信息记录存档工作。
2.根据全行发展战略，制定年度近期和长期的培训发展计划；
3.拟定人力资源年度培训计划，具体开展领导力、新员工等相关培训项目的组织实施、总结评估工作，并推动条线培训工作落实执行；
4.负责网络学习平台的统筹管理工作，并指导总行各部门、各分行合理使用学习平台；
5.开展内训师队伍的建设和管理，提升内训师队伍能力水平；
6.研究并优化考试机制，统筹协调全行考试组织实施，牵头拟定培训考试试题及评卷工作，促进考试结果考核运用；
7.指导员工完成职称申报，评定，建立员工培训档案，做好各项培训信息记录存档工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源、经济、法律、金融、管理等相关专业；研究生及以上学历优先；
2.年龄一般在38周岁（含）以下；
3.3年及以上金融行业工作经验及大中型企业培训经验，熟悉人才管理及培养工作，有一定的领导力人才培养与梯队建设工作经验、培训体系搭建与落地经验优先；
4.熟悉银行业务，能够结合业务发展战略开发设计相应的培训项目；具有较强的沟通能力、表达能力和团队协作能力，具有银行基层业务经验者优先；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。
2.年龄一般在38周岁（含）以下；
3.3年及以上金融行业工作经验及大中型企业培训经验，熟悉人才管理及培养工作，有一定的领导力人才培养与梯队建设工作经验、培训体系搭建与落地经验优先；
4.熟悉银行业务，能够结合业务发展战略开发设计相应的培训项目；具有较强的沟通能力、表达能力和团队协作能力，具有银行基层业务经验者优先；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。
其他说明
二、应聘方式
官方网站：登陆广州银行网站http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—我要应聘”，选择相应职位并投递简历；
官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘”，查看相应招聘职位并投递简历。
官方网站：登陆广州银行网站http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—我要应聘”，选择相应职位并投递简历；
官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘”，查看相应招聘职位并投递简历。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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