分支行行长助理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
一、协助分支行行长做好本机构经营管理工作。
二、根据本行战略发展目标和经营计划，参与制定分支行经营发展目标及策略，并将经营目标分解落实至下级经营单位，做好过程督导、检查及促进等。
三、牵头做好公司、零售、风险或财务等分管条线工作，根据全行工作规划，制定分管条线发展规划、年度目标等，并促成目标达成。
四、开展银行业务及管理研究，结合宏观及区域经济形势、监管政策要求及分支行经营管理现状分析等，优化调整分支行业务方向、经营管理策略等。
五、做好分支行属地政府及监管部门联络沟通，建立良好公共关系。
六、负责分支行分管条线的人才队伍建设。
七、完成上级交办事项。
二、根据本行战略发展目标和经营计划，参与制定分支行经营发展目标及策略，并将经营目标分解落实至下级经营单位，做好过程督导、检查及促进等。
三、牵头做好公司、零售、风险或财务等分管条线工作，根据全行工作规划，制定分管条线发展规划、年度目标等，并促成目标达成。
四、开展银行业务及管理研究，结合宏观及区域经济形势、监管政策要求及分支行经营管理现状分析等，优化调整分支行业务方向、经营管理策略等。
五、做好分支行属地政府及监管部门联络沟通，建立良好公共关系。
六、负责分支行分管条线的人才队伍建设。
七、完成上级交办事项。
任职要求
（一）任职基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、
坚定“四个自信”、践行“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当。
2.专业素养高。管理知识和经验丰富，具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。具有良好的职业道德和能够正常履职的身体素质，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.工作业绩优。具有优良的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
（二）任职资格条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.男性不超过51周岁，女性不超过46周岁。
3.应聘管理层助理的，应具有8年以上银行从业工作经历，且应在下一层级正职（对应国有大型商业银行、全国性股份制商业银行二级分行部门正职（含相当职务），或地方性商业银行总部部门内设科、室正职（含相当职务））及以上管理岗位工作3年以上。
4.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、
坚定“四个自信”、践行“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当。
2.专业素养高。管理知识和经验丰富，具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。具有良好的职业道德和能够正常履职的身体素质，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.工作业绩优。具有优良的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
（二）任职资格条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.男性不超过51周岁，女性不超过46周岁。
3.应聘管理层助理的，应具有8年以上银行从业工作经历，且应在下一层级正职（对应国有大型商业银行、全国性股份制商业银行二级分行部门正职（含相当职务），或地方性商业银行总部部门内设科、室正职（含相当职务））及以上管理岗位工作3年以上。
4.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。
其他说明
工作地点为成都、宜宾、泸州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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